募集要項
- 募集背景
- 現状は体制の都合もあり採用ブランディング戦略や外部露出・認知拡大施策が後手になっており、自社採用HP以外の露出ができていなかったり、攻めの採用広報ができていない状況のため。
- 仕事内容
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【東証一部上場／業界大手】中途採用部 採用広報・ブランディング担当現状は体制の都合もあり採用ブランディング戦略や外部露出・認知拡大施策が後手になっており、自社採用HP以外の露出ができていなかったり、攻めの採用広報ができていない状況です。まずは採用強化に向けた認知施策・過不足ない情報発信ができている最低限の状態を目指します。続いて、社内外共に認知され始めている状況を目指し、最終的には競争優位性をもっている状態までもっていきたいと考えています。
（具体的には）
・中長期での採用ブランディング戦略の企画・立案（外部パートナーとの商談や他部署との連携も行います。）
・自社採用HPの既存コンテンツのUpdate、改修。また、新規コンテンツの企画・運用。
・外部メディアへの露出戦略の企画・立案、予算承認、運用。 ・各施策の効果検証および次の施策の提案。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・企業人事としての採用広報・ブランディングの実務経験1年以上（採用広報・ブランディングのアウトソーサーも可）
■希望要件：
・自社採用HPだけでなく、外部サイトを活用しての認知拡大施策の経験
・従業員数、採用人数がパーソルキャリアに近い規模での採用広報業務の経験
・限られた予算のなかでの採用広報実務経験（自ら予算設計し、必要予算の提案をできる方歓迎）
- 歓迎
- 採用ブランディングの施策立案経験。
- フィットする人物像
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・中途採用部約30名のうち、中途入社者12名。新卒・中途垣根なく活躍できる環境です。女性が多く、子育てと両立して時短就業している社員も5名在籍。（うち1名管理職）
・育児・介護・妊活、進学・留学、趣味・余暇活動、地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。ライフステージや状況に合わせて、ワークライフバランスをとりながら働くことができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～850万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 地域手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考→面接2回
