募集要項
- 募集背景
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社内に蓄積されている様々なデータから意思決定に繋がるインサイトを見つけるため、
国内で導入が進んでいるBIツール「Tableau」ですが、
導入後の運用・活用ができず「導入しただけ」で終わっている企業がとても多いことが現状です。
Tableau導入企業の最大の課題は【社内文化の育成】です。
最適なベストプラクティスの実践やお客様との円滑なコミュニケーションにより、
Tableauを通じた企業のデジタルシフトを支援できる方を求めています。
ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募ください。
- 仕事内容
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データ活用を検討している企業へBIツール「Tableau」の導入・定着支援を行い、★Tableauの定着化を推進
データ分析やデータ可視化などカスタマーサクセスを意識したイネーブルメント支援を行います。
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データ活用を検討している企業へBIツール「Tableau」の導入・定着支援を行い、
データ分析やデータ可視化などカスタマーサクセスを意識したイネーブルメント支援を行います。
一部の部門、担当者でしか利用できていないTableauを全社で活用できるようお客様内のTableau普及を行い、
企業のデジタルトランスフォーメーション推進を行います。
★クライアントは
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Tableauを導入をしたけれども活用方法に悩んでいる企業がクライアント。業界は多種多様です。
導入しただけで終わっている企業が多いため、その課題を中長期で支援するのが今回のポジションになります。
★お仕事内容
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■データの仕様確認、集計、可視化、モデル化（SQL、Tableau、R等）
└Tableauのダッシュボードを利用し、データ加工や分析ツールによる分析結果をグラフ化
■データマート作成、分析設計
└お客様が保有する様々なデータをETLツールなどによって一元管理し
分析内容だけでなく、インサイトに基づいて起こされるアクションまで想定し分析方針を策定
■Tableauの導入、定着活用支援
└お客様が抱える課題・目標を把握しTableauの機能を最大限活用するためのサポートや勉強会
■データ活用推進
└組織単位でのデータ活用文化を醸成させるため、分析方法の提案
★2022年12月に株式会社セラクCCCとして独立化いたしました！
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これまでのSalesforceのみに限らず、クラウドシステムの運用・定着化市場における
国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化にをミッションとしています。
▼設立の背景と目的、取り組みにつきましてこちらからご確認ください▼
https://www.seraku.co.jp/info/2022/08/p20220826/2060
- 応募資格
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- 必須
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・「Tableau」のご利用経験がある方
- 歓迎
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・SQLの実装経験
・Tableauの実装経験
・Salesforceの実装、構築経験
・UI/UXの開発実績経験
・データベースに関する知識をお持ちの方
・マーケティング経験
・営業企画などでデータ管理の経験
・分析、解析ツールの利用経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6カ月（試用期間中も待遇は変わりません）
※雇用については「株式会社セラクCCC」へ在籍出向となります。
- ポジション・役割
- 「Tableau」のカスタマーサクセス
- 勤務地
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【転勤なし】東京本社（新宿）
※本社及び近郊のプロジェクト先
※ご希望の勤務地は面接時にご相談ください。
※U・Iターン歓迎！支援あり
■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分
・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※お客様先での勤務の場合は、お客様先に準じます。
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 1000万円
月給25万円～70万円
※上記には20時間分(2万6000円～9万円の見込み残業手当が含まれます。）
※20時間を超える場合は追加支給
■賞与：年2回（6月・12月）
■高度先端技術手当あり（2.5万円～15万円（目安）／月）
資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります
■昇給：年1回（6月）
平均1万円/月（過去5年平均）ですが、当部署では3万円以上の昇給実績もあります（直近1年間）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
■社内レクリエーション・サークル（フットサル、VR体験など）
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど）
- 休日休暇
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■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業：男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか
※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です
- 選考プロセス
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STEP1：応募
STEP2：カジュアル面談（本選考をご希望の場合はスキップできます）
STEP3：面接（1～2回）・適性検査
STEP4：内定
※選考プロセスが変更となる場合がございます
★オンライン面接実施★
新型コロナウイルスの感染予防や、面接に行く時間を確保しづらい方ともお会いしたいという観点から、
Web面接を実施しています。接続方法などを含めてご案内しますので、安心してご応募ください！
※ご応募から内定までは【最短3日】を予定しています。
※面接時に社内見学も可能です。
※面接時期・入社時期に関してはご相談に応じます。在職中の方もお気兼ねなくご応募ください。
※当日ご都合がつかなくなった際は、お気軽にご連絡ください。
