プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
一次請け大型プロジェクト(数億円クラス)PM
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HMI-29146
再掲載プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

一次請け大型プロジェクト(数億円クラス)PM

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
PMO導入に伴う組織強化のための募集です!
仕事内容
【メガバンク関連企業】大型プロジェクトに対応するためPMO導入に伴う責任者の募集です!!
社内PMO部隊の組成、要員確保・育成の責任者
<案件参画例>
・不動産業大規模システム導入案件(事例:数十億規模)のPM・ITコンサル
・保証業大規模システム導入案件(事例:~10億規模)のPMをご対応
・不動産業の顧客側IT部に業務支援(事例:数億規模の顧客側PJT)に参画し、
 他社システム導入案件の顧客側としてPM
応募資格
必須
【必須要件】下記のうち1つ以上ご経験
・システム開発案件における上流工程、構築・運用工程、工程管理等で
 プロジェクトリーダー、チームリーダー等としての経験
・システム導入プロジェクトにおけるPM経験、要件定義・設計・開発・テスト・運用
 までの一連の業務経験
・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおける業務経験やノウハウ
・超上流工程、システムコンサルティングのいずれかの経験
(メンバーとしての経験も可)もしくは知識
・要件定義から設計・開発・導入まで一貫した経験
歓迎
【歓迎要件】
・PL、PM、PMO経験者
(10億円以上のプロジェクト、または総工数1,000人月・1億円以上のPJTを複数回)
・プロジェクトマネジメントスキル(PMBOK第6版)
・新設組織の初期メンバーの参画経験
フィットする人物像
・今、置かれている環境では自分の実力を発揮できないため、心機一転した環境で実力を発揮したい方
・上昇志向が強く、一段上のビジネススキルを習得しながらも、自分の個性も出していきたい方
・遠慮・安定・調和ではなく、ひとと違うこと、目立つこと、未経験のことを人生の醍醐味と感じている方
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3か月)
勤務地
本社
最寄り駅:南北線・都営三田線 白金高輪駅 4番出口直結
・都内中心の案件所在地
転勤:無
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室有)
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30
※フレックスタイム制(コアタイム無し)、時短勤務可、在宅勤務(在宅手当有)
実働時間:7時間30分
休憩時間:60分 
残業時間:有(月20時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
月給制
年収:700万円~900万円
月額:450,000円~600,000円
賞与:年2回(昨年実績3.3ヵ月)
昇給年1回
諸手当:昼食補助金5,500円 
通勤交通費:全額支給
固定残業制:無
待遇・福利厚生
社会保険完備
健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種/産業医面談/検診休暇/
産前産後/育児/介護休暇/子供の看護休暇/孫イク休暇 
託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)/
部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)
休日休暇
年間休日:125日
土日祝休/年末・年始休暇年次有給休暇(16~20日)/
慶弔休暇/特別休暇/健診休暇/
ホリデーナイン休暇(前後土日含み9連休を有給休暇使用にて取得可)/
スマイル休暇(2ヶ月に1日以上の有休取得を推奨)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1972年の設立以来、メガバンクならびにグループ各社の基幹システム構築・運用業務に携わってきたノウハウ、技術、信頼を基に、お客様のご期待に応えてまいりました。
設立
1972年11月
資本金
6億円
従業員数
1130名

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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