募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■新型コロナウィルスの出現によりライブビジネスがこれまでの方法では成立しなくなっている今、エンターテインメント業界におけるマーチャンダイズビジネスの重要度は高まりを増し、弊社においても更なる拡大と転換を見据えている領域です。
ライブ会場での販売とアーティスト人気に頼るグッズビジネスではなく、グッズの新たな販路開発の推進と、グッズそのものの魅力と価値を上げ、安定的な売上を生むことでアーティストにも還元できる新たなビジネスモデルの構築を達成すべく、この度新たな仲間を募集します！！
《既成概念に捉われない新たなグッズビジネスのカタチを創造し、拡大していって頂ける方、是非ご応募お待ちしています！！》
- 仕事内容
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■当社所属アーティストのグッズはもちろん、他企業とのコラボグッズや、他社アーティスト/イベントのグッズ制作提携など、様々なグッズ制作の企画・制作・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。■当社所属アーティストのグッズはもちろん、他企業とのコラボグッズや、他社アーティスト/イベントのグッズ制作提携など、様々なグッズ制作の企画・制作・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
●担当アーティストグッズ/イベントグッズの企画立案
◎販売/PR/マーケティング戦略の立案と実行
●商品デザイン修正
※デザインは基本的には外注していますので、制作会社やデザイナーから上がってきたデザイン案に対し、修正指示を行って頂くかたちです。
●生産管理・収支管理・商品/在庫管理
●イベント/ライブ会場での商品販売（アーティストの規模にもより毎回ではありません）
●ECサイト運営
◎新規市場の企画・開発（販路開拓）等
《部署について》
★部長：女性(30代中盤)、メンバー6名(女性4/男性2)※40代1名、30代2名、20代3名
★週に3回まで在宅勤務を併用しながら勤務しています（現状の勤務形態となります）。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル・資格＞
１．以下のいずれかのご経験をお持ちの方
＊自社商品（グッズ/アパレル商材/雑貨など）の企画・制作/OEM商品の企画営業または制作
２．lllustrator、Photoshopの基本操作が可能な方（デザイン修正指示、SNS投稿用の画像作成、写真加工程度で可）
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
●生産管理（企画、制作、販売、管理までの流れ）のご経験（業種不問）
●新規企画/コラボ企画/プロモーション企画/タイアップ企画などのご経験をお持ちの方
●上記企画から、販路拡大、売上げ拡大に繋げられたご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～37歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◇スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方
◇豊かな発想力・企画力があり、それを具現化する力をお持ちの方
◇トレンドや話題のモノ、市場の動向についてアンテナを張り、情報集をしている方
◇コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方
- 雇用形態
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■契約社員
※試用期間6ヶ月（給与・待遇面の変更はありません）
《正社員登用について》
※当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。
※ご入社頂いた方に当社のことを理解してもらい、納得した上で長く活躍して頂きたいという考えからです。
※入社後の意欲と成果次第で、正社員登用試験へチャレンジして頂きます。
★現在在籍されている社員の方の半数は正社員登用されております。
- 勤務地
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■本社/東京都港区六本木(六本木ヒルズノースタワー12F)
※転勤はございません
- 勤務時間
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■10：00～19：00（実働8時間）
※業務により変動あり
※週3回まで在宅勤務を併用勤務
- 年収・給与
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＜予定年収＞
■400万円～600万円程度
＜賃金形態＞
■完全年俸制（12分割）
＜賃金内訳＞
■年額：350万円～600万円程度
＜月額＞
■291,600円～425,000円（一律手当含）※固定残業時間月45～60時間相当分71,400円～128,356円含む
※超過時間分は別途支給いたします
＜プレイヤークラス＞
■想定年収：350万円～550万円程度
＜プロフェショナルクラス＞
■想定年収：510万円～600万円程度
＜給与補足＞
■年齢・経験等考慮の上、決定致します
■賞与制度：あり（決算賞与/年2回）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用条件、労災保険
《テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能》
■健康診断/35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引
■交通費全額支給（六本木50km圏内）
■自社保有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂）
＜各種制度＞
◆育児時短勤務制度
◆介護・子育て支援制度
◆人事評価制度
◆功労表彰（個人・部署・チーム）
◆社内研修（新入社員研修・著作権研修 等）
- 休日休暇
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《年間休日125日》
◇完全週休2日制（土日）
※スケジュールの都合上、土日に出勤して頂く場合には、代休制度があります。
◇祝祭日/有給休暇/年末年始休暇/特別休暇
- 選考プロセス
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《書類選考》
●採用担当選考⇒現場選考管選考
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《一次面接》
●該当部門の部課長(管理職)または担当役員による一次面接(基本的には対面での実施を優先)
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《二次面接》
●求人によっては二次面接の実施有無が異なりますが、管理部門は必ず二次面接を実施します
●二次面接を行わない求人は、筆記試験が発生する場合もございます。
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《最終面接》
●弊社代表の吉田・社長の姫野との面接になります
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《条件調整》
●当社からの雇用条件は、「通知書」の送付にて通知致しますが、この時点では「選考合格」フェーズとなり、「内定」ではございませんのでご了承下さい。
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《内定》
●提示した雇用条件に合意頂きましたのち、「内定」とさせて頂いております。
●入社日は、月中でのご相談も可能です。
