募集要項
- 募集背景
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■募集背景：
同社は、親会社における不動産管理（PM・BM）事業を展開しております。
主には、グループ会社が開発をしている物件の管理を行っており、オフィスアセットが割合としても多い状況でしたが、近年、アセットオーナーからの商業施設への期待感も高まっており、商業物件の管理数も増えている状況です。
同社として、商業PM事業に力を入れていくフェーズとなっておりますが、配属事業部の担当部長がプレイングも兼務をしている状況の為、今回はゆくゆくは商業PM事業における管理職として、プレイングマネージャーのような役割を担って頂けるような担当部長候補の方を新たに迎え入れたいと考えております。
入社後の役割は、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて、柔軟に相談をさせて頂きたいと考えております。
- 仕事内容
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担当部長職として下記ミッションに取り組んで頂きます。
■配属部署に関して：
配属となるリレーション推進本部の営業推進部は、PM事業における戦略や企画の立案を担っている部署となります（実際のPM業務担当は各地域におります）。
AM担当と連携を行いながら、自社のPM事業に関しての戦略を立案し、旗振り役として各地域のPM担当にその施策を浸透させていくような役割となります。
部署内で商業PM（＋シェアオフィスや多目的ホール等）を管掌している人数としては、課長4名、担当者6名程となっております。
入社後はご自身のご経験や適性に応じてマネジメントを担当頂く方の人数等、柔軟に役割を調整したいと考えております。
■業務内容：
・全国商業PMの戦略立案、エリア事業部への展開
・全国オペレーショナルアセット（シェアオフィスや多目的ホール 等）管理運営の企画立案、エリア事業部への展開
・全国商業テナントリーシングの企画立案、エリア事業部への展開
・各施策に関するAM（グループ会社のAM担当がメイン）との調整
■働き方：
・土日祝休み、残業は平均20時間程度となっています。リモートは週2回程度、フレックスの運用も行っております。
・新たな商業施設のPM業務立ち上げフェーズの際等には、出張で現地に赴いて頂くケースもございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
商業施設のPM経験（目安10年程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）（ 休憩時間60分）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、人間ドックなど、屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制、有給休暇13日～20日、休日日数120日
特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社記念日休暇、その他休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※適性検査あり
