募集要項
- 募集背景
- 事業拡大:営業職増員
- 仕事内容
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顧客の課題解決に合わせた、BPOサービスのソリューション企画営業をお任せします■既存顧客への訪問(定期/不定期)
■新規顧客への訪問営業
■案件に関わる部門との調整(コンタクトセンター運用部門やITシステム関連部門)
■見積書、提案書の作成
■各部門から上がってくる費用見積りの精査
◆営業に専念できるよう、サポートの環境があります
■定期的に扱っている商品・サービスの研修を行っています
■セミナー企画による集客と問合せの一次対応は企画担当で行うため、 本来の営業業務に集中できます
■まだまだ未開拓の業界も残っていますので、チャレンジすれば 結果を出しやすい環境です
■グループ会社の知名度があり、新しいお客様にも安心感を持って お話を聞いていただけるため、
スムーズに信頼関係を構築できます
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験(無形)
※参考:IT/広告/旅行/金融/コンサル/人材サービス等の営業経験/SV
- 歓迎
- ビジネス英語
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
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正社員:期間の定めなし(試用期間3ヵ月)
定年:あり(60歳)※定年後の再雇用制度あり
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00-17:30(休憩60分)
残業は月平均20時間程度
週1NO残業デー
- 年収・給与
- 425万円 ~ 727万円
- 待遇・福利厚生
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■別途、営業インセンティブ制度あり:直近実績最大38万円/年
■住宅手当(1~3.5万円)※総合職採用の場合のみ■テレワーク(週1~2)
■転勤時 社宅制度有 ※専門職は転勤はございません ※在宅勤務相談:可
■グループ会社共済会(保険・祝金・見舞金・レジャー割引・web講座割引など)
■ベネフィットステーション(レジャー割引・web講座割引など)
■グループ会社社員持株会(任意)■入社時:半日説明、その後は現場OJT形式
■各種研修制度(サークル活動・勉強会支援)■退職金:総合職のみ
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日・祝日)■年次有給休暇■私傷病休暇
■特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
■産前産後休暇■育児・介護休暇
- 選考プロセス
- ■選考フロー:書類選考⇒1次(部門長・営業企画・人事)→2次(事業本部長・人事本部長)