募集要項
- 募集背景
- 事業拡大：営業職増員
- 仕事内容
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顧客の課題解決に合わせた、BPOサービスのソリューション企画営業をお任せします■既存顧客への訪問（定期/不定期）
■新規顧客への訪問営業
■案件に関わる部門との調整（コンタクトセンター運用部門やITシステム関連部門）
■見積書、提案書の作成
■各部門から上がってくる費用見積りの精査
◆営業に専念できるよう、サポートの環境があります
■定期的に扱っている商品・サービスの研修を行っています
■セミナー企画による集客と問合せの一次対応は企画担当で行うため、 本来の営業業務に集中できます
■まだまだ未開拓の業界も残っていますので、チャレンジすれば 結果を出しやすい環境です
■グループ会社の知名度があり、新しいお客様にも安心感を持って お話を聞いていただけるため、
スムーズに信頼関係を構築できます
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験（無形）
※参考：IT/広告/旅行/金融/コンサル/人材サービス等の営業経験/SV
- 歓迎
- ビジネス英語
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員：期間の定めなし（試用期間3ヵ月）
定年：あり（60歳）※定年後の再雇用制度あり
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00-17：30（休憩60分）
残業は月平均20時間程度
週1NO残業デー
- 年収・給与
- 425万円 ～ 727万円
- 待遇・福利厚生
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■別途、営業インセンティブ制度あり：直近実績最大38万円/年
■住宅手当（1～3.5万円）※総合職採用の場合のみ■テレワーク（週１～2）
■転勤時 社宅制度有 ※専門職は転勤はございません ※在宅勤務相談：可
■グループ会社共済会（保険・祝金・見舞金・レジャー割引・web講座割引など）
■ベネフィットステーション（レジャー割引・web講座割引など）
■グループ会社社員持株会（任意）■入社時：半日説明、その後は現場OJT形式
■各種研修制度（サークル活動・勉強会支援）■退職金：総合職のみ
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日・祝日）■年次有給休暇■私傷病休暇
■特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
■産前産後休暇■育児・介護休暇
- 選考プロセス
- ■選考フロー：書類選考⇒1次（部門長・営業企画・人事）→2次（事業本部長・人事本部長）
