募集要項
- 募集背景
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２０２１年にオンラインメディア事業部が新設されました。
目的は当社の開発する地方金融機関向け新サービス（M&A・事業承継）の提供を目的としています。
オンラインメディア事業部は当社のメイン事業であるディスクロジャーやIRの支援において、２７００社の上場会社
との関係性を持ち、そうした顧客に対して新たなサービスを提供すべく、新規プロジェクトの開発にトライしている
部門になります。
- 仕事内容
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社内でも期待されている部門であり、社長からは「新しい事に何でも取り組んでも構わない・・・。」とのいわれる等■「オンラインメディア事業部」において、当社の開発する地方金融機関向け新サービス（M&A・事業承継）の提供に
自由度がが高く企画・提案出来る部門です。
関わる業務全般をビジネスマネージャーの立ち位置で担当頂きます。
M&A仲介・事業継承に関わるシステム化推進強化を目的とした業務になります。
・インサイドセールス業務全般（問い合わせ対応からフィールドセーセールス（営業部門）への繋ぎまで）
・カストマーサクセス業務全般（契約済み顧客からの問い合わせ対応・・・上長との確認業務）
・営業KPI管理業務全般
（インサイドセールス・カストマーサクセスの側面からKPI収集体制の構築 + 定期報告用管理ツールの策定及び
実施）
- 応募資格
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- 必須
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☆大卒以上
☆インサイドセールス/カストマーサクセス実務経験３年以上の方。
☆M&A・事業承継業務の標準的な業務フローを理解されている方。
☆計数管理実務経験：各種KPIを管理するにあたり、どの様な指標ツールを使うべきかのイメージもしくは
判断の出来る方。
※M&A・事業承継実務経験者歓迎。
※地方金融機関をクライアントとする業務経験者歓迎。
※転職回数は3回程度まで、離職期間のある方、短期間の就業での転職経験者の応募はご遠慮下さい。
- 歓迎
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・M&A・事業承継実務経験者歓迎。
・地方金融機関をクライアントとする業務経験者歓迎。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３0歳～40歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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☆調整部門が多岐に渡る事から以下の人物像を重視。
・コミュニケーション能力に長けた方。（自分の考えと周りの意見を整理して業務を遂行できる方。）
・複数のプロジェクトを同時並行に管理する能力を持たれた方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- オンラインメディア事業部（ビジネスマネージャー候補）
- 勤務地
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本社：東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収レンジ：概算年収500万円～800万円
賞与：年2回（7月・12月）
※役職により年俸制（12分割にて支給）の場合あり
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度有り、産休・育児休暇制度
単身者住宅補助制度、社員持株会
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）
※繁忙期の土曜日は部門により年間5～7日出勤有（振替休日にて処理）
- 選考プロセス
- 書類選考後、2～3回の面接（筆記試験有・・・性格検査）
- キャリアパス・評価制度
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評価は非常にフェアーな企業で、今ポジションは将来の部門長（社長室長）を目指して頂くポジションになります。
