募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴うコーポレート機能の強化のため、担当者の増員を計画しています。
- 仕事内容
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風力発電所で日々保守運転業務を実施する関連会社事業所、事業所の業務を一部行う協力会社の安全管理業務。
風力発電所の保守、メンテナンスを実施。日々作業前朝礼、KY、社有車で風車まで移動、昇降機で風車に昇り電気、機械等の定期点検実施。不具合箇所の部品交換、増速機、発電機、ブレード等の故障時交換等突発的なトラブルも実施。当室員は、事業所を訪問し各種書類の確認、現場パトロール等労災未然防止活動を実施。事業所から1名選任する安全担当者のスキルアップとしての研修、過去労災情報のシステム化、各種資料（新規入場者教育資料）更新等も実施する。万一労災発生時には事故報告書、災害防止対策書を事業所に協力し作成(現場訪問もある)。
- 応募資格
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- 必須
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■電気に関する知識
■下記いずれか
・電気系領域の学部出身
・ゼネコン等での工事管理経験者、又は発注者として工事監理経験者
■英語を使用した業務に前向きに取り組んでいく意欲をお持ちの方
- 歓迎
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■以下の知識・経験を有する方
・安全管理
・発変電所の設計/建設
・ 特高電気設備の工事管理、又は工事監理
・ 発電機（風力発電機に限らない）、受変電機器の設計
・ 電気主任技術者資格
・ 高電圧領域の開発/設計/設備設計/生産技術のご経験
■電力会社、重電メーカーやエンジニアリング会社での業務経験
■英語力（TOEIC650点以上）
労働災害報告書類の英文化(翻訳機活用の上修正)、2回/年開催の海外拠点(欧州、米国、韓国他)との会議開催も検討中。※入社後はTOEIC650点クリアーが必須となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日日数120日以上
