募集要項
- 仕事内容
-
コロナ禍でも収益増加中であり、その中で人材採用（新卒・中途）は経営の最重要テーマに・採用計画、採用要件や採用条件等の検討と策定
なっています。主体的に採用部門をリードいただける方を求めています。
・マネージャー育成
・中途営業採用・新卒営業採用における面接、オファー面談
・評価制度、給与制度の企画設計・運用設計
・各種人事制度の見直し（福利厚生制度など）
・新卒研修の企画設計・運用設計
・役職者向け教育の企画設計・運用設計
・その他都度必要な教育制度の企画設計・運用設計
・予算案の作成、評価検討、評価面談など
- 応募資格
-
- 必須
-
・中途（営業職）採用実務経験
・新卒採用実務経験
- 歓迎
-
・大手法人営業経験
・無形商材、IT関連商材の法人営業経験
・システム開発経験
・ITエンジニア採用経験
・採用以外の人事領域の実務経験
（教育・育成、制度設計・運用、労務、社内文化形成、エンゲージメント、など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
-
10:00～19:00（休憩1時間） ※残業平均14ｈ
フレックス制（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
- スタート年収：700万円～1200万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
-
昇給査定年4回(四半期ごと)、賞与年2回、決算賞与(業績による)、交通費全額支給、
残業手当(全額支給)、オフサイト日当、技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担、
リモートワークによる在宅手当（一律支給）、オンライン勉強会の開催、
累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）
退職金（確定給付型年金）、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）、引越補助（上限10万円）
団体／生命保険加入（掛金会社負担）、誕生日会（毎月開催）、各種懇親会（会費会社負担）
各種レクリエーション開催（BBQ・ゴルフ・フットサルなど）
顧問弁護士による法律無料相談、福利厚生倶楽部会員加入（リロクラブ）等。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日）祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇
有給休暇 女性休暇 特別休暇 他
