経理
経理マネージャー候補
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:HMI-31756
経理

経理マネージャー候補

上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に向けて経理財務含めた管理部門の組織強化の為
仕事内容
グロース上場の企業です、経理の責任者候補を探しています
〇プレイングマネージャーとしてメンバーと協働していただきます
・各決算業務(月次決算、四半期、年次)
・有価証券報告書、四半期報告書、会社法書類の作成
・監査法人監査対応
・税務業務全般(業務委託している税理士法人との窓口)
・減価償却費の管理(償却奉行を使用)
・会計システムの企画、法改正(インボイス制度、電子帳簿保存管理法等)への対応
・請求書発行の管理業務

〇将来的に携わって頂く可能性のある業務
・経理部のマネジメント全般
・部下(女性3名)の育成
・予算管理・中期事業計画の策定
・IR活動
・連結決算業務(M&A、子会社管理を含む)
応募資格
必須
〇必須スキル/経験
・決算業務の経験(年次決算レベル)
・経理マネージャーの経験
・上場企業での就業経験
歓迎
〇歓迎スキル/経験
・上場企業の部長経験者
・会計システム導入・運用経験
・プロジェクト管理(工程管理)の実務経験

フィットする人物像
〇求める人物像
・部内外との円滑なコミュニケーションを図れる方
・向上心を持って主体的にチャレンジできる方
・経営的視点と現場視点の両方を持ちあわせて活動できる方
・論理的な思考と問題解決能力のある方
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:65歳
継続雇用制度:無
派遣労働の該当性:非該当
リモートワークあり(要相談)
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
勤務地:新宿区西新宿
最寄り駅:地下鉄西新宿、都庁前徒歩3分
転勤:無
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム 7:00~11:00、16:00~22:00
コアタイム 11:00~16:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
残業の有無:有(月 10~15時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
賃金形態:月給制
年収:600万円~750万円
月額:40万円~50万円
賞与:年2回(6、12月)
昇給:年2回(毎年5、11月)
諸手当:特になし
通勤交通費:全額実費支給
固定残業制:無(管理監督者)
待遇・福利厚生
社会保険:雇用・労災・健康・厚生年金完備
福利厚生:リゾートトラスト、各種研修制度、従業員持株会等 あり
休日休暇
年間休日:123日前後(年により若干変化あり)
休日:完全週休2日制 / 土日祝休、年末年始休暇(12/30~1/3) 、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇(入社時に5日付与、入社3ヶ月経過後に5日付与※初年度10日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
〇 プラットフォーム事業:SaaS型不動産情報プラットフォームRealnetの運営
〇 デジタルマーケティング事業:不動産業界向けWebマーケティング、Web広告の運用、Webサイト制作
〇 その他:システム開発、ダイレクトメールサービス、マンションオーナーズサイトの
運営、DXサポート、マーケティングリサーチ
設立
1991年5月
資本金
4,540万円
売上高
1,414百万円(2023年2月期)
従業員数
69名(2023年2月末時点)(アルバイトスタッフ含む)

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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