募集要項
- 募集背景
- ここ数年でPFIやDBO案件等の公共案件の提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しとなり増員募集をしています。
- 仕事内容
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提案型事業案件の検討依頼が増加見通しとなり増員募集をしています！主業務は契約書審査となります。
契約書は国内案件がメイン(95%)で、海外案件については外部の顧問事務所の協力も得ながら対応します。
※コンプライアンス研修は別部署にて担当しております。コンプライアンス違反に
おける対応等は行う可能性はございます。
■リモートワーク：自身の裁量で調整可能です。（月1～2回の出社の人もいます）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・弁護士資格をお持ちで企業法務の経験がある方
・契約法務の実務経験が目安3年以上ある方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：有り（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 法務メンバー（契約法務）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:30
フレックス制度（コアタイム10時～15時）
時間外労働：有
- 年収・給与
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500万円～1,000万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
賃金形態：月給制
＜内訳＞
月額(基本給)：320,000円～
月 給：320,000円～
昇 給：年1回（4月 ※人事評価に応じる）
賞 与：年2回（7月、12月）
成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算
その他手当：残業手当、役職手当、公的資格手当
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
法人契約保養施設（スポーツクラブ等）、ベネフィットワン加入
永年勤続報奨、財形貯蓄制度
特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり）
＜教育制度・資格補助＞
資格取得奨励（費用負担、講習会派遣など）、通信講座受講支援、専門業務研修、
階層別研修、テーマ別研修、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
盆休み、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
- 当面は契約法務を中心に対応いただき、リーダー～マネージャークラスとなった後は人事規定など他領域のリーガル対応や社員向け研修企画などもお任せしていきます。
