募集要項
- 募集背景
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2013年に創業、「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」をミッションに掲げ、コンテンツマーケティングを軸に企業のビジネスやマーケティングを支援しています。
具体的には、オウンドメディアやSNS、Web広告など、クライアントのメディア支援を行い、良質なコンテンツを通して、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。
最近では、オウンドメディア運用だけではなく、Webサイト制作・システム開発・保守の案件が増えてきており、今後もご満足のいく支援を継続していくためには、チームメンバーの強化が必要となり、仲間を探しております。
- 仕事内容
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クライアントのサーバ構築からサーバサイドのプログラム開発、場合によっては保守や運用までと、幅広い役割を担っていただきます。◎Webサイトやシステムの開発・設計(改修時)・テスト
◎サーバの保守
- WordPress本体やプラグインのアップデートなどの保守
- サイト情報を最新に保つための情報更新
◎Webアプリケーション開発
- 作業例：テキスト修正、画像差し替え、テンプレート編集など
- 使用言語：フレームワーク例：PHP、HTML、CSS、JavaScriptLaravel、 SQLなど
◎関係各所とのリレーション構築
- 社内・クライアントとの定例mtg など
【働く環境・仕事の魅力】
▼フレックスタイムやリモート勤務が可能な環境のため、柔軟な働き方が可能です。
▼クライアントにより環境が異なるため、さまざまな環境に触れることができます。
▼「保守」という業務にとどまらず、そこからの改修や新規立ち上げというシーンにも関わることができます。
▼さまざまなPJTを立ち上げ、最新情報のキャッチアップや商品開発に関わることも可能です。
▼1案件を1人で担当するということはほとんどなく、多彩なスキルセットを持ったメンバーとの関わりを持つことができます。コンテンツディレクターや他クリエイターなど、様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。また、ダイナミックなプロジェクトを経験する機会もあります。
▼会社の事業・また支援している業界も幅広く業務も多岐に渡るため、1つのポジションにとどまらず、自分のキャリア志向にあわせた経験を積むことが可能です。もちろん専門性を深めていくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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◎PHP、HTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキル ※独学も可
◎Webサイトに関するサーバの知識
◎主体的に行動する姿勢
- 歓迎
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◎Githubの知識
◎スクールに通っていた方や個人で開発をしていた方
◎プログラミング学習経験があり、さらにスキルを高めていきたい方
◎少数精鋭の環境で、裁量のある仕事に取り組みたい方
◎仲間と協力しながらチームで仕事を進めたい方
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- バックエンドエンジニア
- 勤務地
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【小田急線「参宮橋駅」徒歩4分、小田急線「南新宿駅」徒歩4分、JR山手線「代々木駅」徒歩9分】
本社 / 東京都渋谷区代々木3-57-6 グランフォーレB1F
※転勤はありません
- 勤務時間
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フレックスタイム制（休憩1時間）
※標準実労働時間：8時間/日
※コアタイム：11:00～15:00
※試用期間中（3ヶ月）：10:00～19:00
- 年収・給与
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400万円～599万円
月給330,000円以上
※記載年収額はスキルやご経験に合わせて最終決定する為、上下する可能性がございます
※固定残業代（80,971円～、45時間相当分）含む。
※時間超過分は別途支給。
■昇給：年2回(4月,10月)
■賞与(業績によって都度判断）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月2万円まで）
・インフルエンサー・アンバサダー手当
※一定のフォロワー数を条件に支給
・各種社会保険完備
・セミナー、スクール参加補助
・社内勉強会あり
・リモートワーク
・副業
・健康診断
【ワークスタイルの選択】
フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下社員、フルリモートワーカー、副業など
一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。
ライフスタイルに合わせて選択の変更も可能にしています。
【キャリア実現への成長支援】
メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向けサポートします。
また、一定の条件を満たせば、書籍購入・有料セミナー参加・資格取得の費用を会社が負担します。
【働き方の柔軟性】
現状は在宅と出社のハイブリッドスタイルの勤務となっています。
入社すぐのメンバーも不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・女性休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
適性検査(結果による合否はございません)
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最終面接
※ご経験などにより、選考フローの変更有
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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選考について
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本来であれば弊社オフィスにお越しいただき、
実際に働いている雰囲気もご覧いただければと思っておりますが、
様々な状況を考慮しまして、オンライン選考をメインとしております。
(※対面での選考や面談もご相談の上、実施する可能性もございます)
