募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化、部門立ち上げ期の募集
- 仕事内容
-
日本、米国、シンガポール、インド、欧州、中東・アフリカなどでB to Bソリューション事業を展開する事業部門をFP&Aとして担当。世界各地に従業員がおり社員の8割程度は外国籍。＜FP&A業務＞
・売上、売上原価、SG&A (販売費及び一般管理費)、CAPEX (資本的支出)などの実績分析・予測
・レポート資料作成 (予算・実績・予測、変更要因分析など)
・社内の事業部門の責任者・関係者と協力し、年間予算の作成
・FP&Aツールをはじめ、必要な各種ツールの設計・導入・改善
・管理会計の仕組やレポーティングの強化
・新しいKPIモニタリングの設計、導入、グループ各社への展開
・変化するビジネスニーズに基づくその他のFP&Aに関連するタスク
- 応募資格
-
- 必須
-
・３～５年以上の経理・ファイナンス実務経験
・全般的な管理会計に関する知識（特に予算・実績管理の知識経験）
・FP&Aツール(Adaptive Planning等) 使用あるいは導入経験
・上級レベルでのMS Excel スキル(vlookup, pivot tables, sumifs, etc.)
・ビジネスレベルの英語力（海外の経理・ファイナンスメンバーとのTV会議、資料作成やメールやりとり）
・ビジネスレベルの日本語力（JLPT N2～）
- 歓迎
-
・海外子会社の管理業務経験、グローバル企業での業務経験、海外駐在経験
・IT業界での業務経験
・日本/シンガポール/米国/ドイツ/インドなど各国の会計基準や税務に関する知識
- フィットする人物像
-
・指示待ち型ではなく、自立して自ら考え行動に移せる方
・業務に興味をもち自ら学習し、意欲的・積極的に業務に取り組める方
・チームワークを大切にする方
・コミュニケーション能力、多くの関係者の意向をとりまとめ調整するスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部門立ち上げ期のコアメンバー
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
・多国籍の社員が在籍しており国際的な企業
・フレックスタイム制導入、月次スパンで自身の裁量で調整可能
・産休・育休や時短・時差勤務、社員食堂が３食無料など働きやすい環境を整備
- 選考プロセス
- 面接３回
