募集要項
- 募集背景
- この数年間で売上高を倍増させた急成長の企業です。グループ全体でソリューションを提供してゆく為に人事部門強化を目指し積極採用致します。
- 仕事内容
-
2001年の創業から20年が経つ2021年を第二創業期と位置づけ、事業、組織両面で改革を志向しています。☆将来は人事業務全般を担当頂きますが、採用・教育業務に強みを持たれた人材の積極採用になります。
採用と育成の改革を急務としており幅広いミッションに自走的に関われるメンバーを増員募集いたします。
・国内グループ各社の採用および教育・研修業務全般。
・新卒もしくは中途採用を主業務としながら、教育研修、採用ブランディング業務全般
・オンボーディングなどの人事プロジェクトにもメンバーとして参画して頂きます。
【将来的にかかわって頂く人事業務】
・人事制度企画（評価制度含む）及び人事制度改定業務。
・人事異動含め組織管理業務全般
・労務関連業務（給与計算・年末調整業務等）
）
- 応募資格
-
- 必須
-
☆大学卒以上
・新卒採用および中途採用の実務経験（目安3年以上）かつ、設定した成果へリーチした経験があること
・教育研修制度企画運用経験（目安として3年以上）
・Excel、pptの基本操作
※ビジネスマナーには非常に厳しい企業です。
【歓迎キャリア】
・採用サイトorSNS運用経験
・ダイレクトリクルーティング、スカウトの実務経験
・HR-techの運用経験（ATS、タレントマネジメント、e-learningなど）
・人材紹介会社、求人広告会社との折衝経験
- 歓迎
-
・事業会社において採用・教育担当キャリアを持たれた方。（目安として３年以上）
※ベンチャー企業もしくはアーリーステージでの人事業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８歳～３６歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・何事にも積極的に取組んで頂ける方。
・新規事業に対して興味を持ち、部門を纏め上げる事を実践したいと言う意欲のある方。
・ヒューマンスキルの高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部スタッフからのスタート
- 勤務地
-
東京本社（東京都新宿区）・・・転勤は想定していません。
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
想定年俸：400～550万円
年俸制：12分割にて支給致します。
※キャリアにより若干ですが優遇可能。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
社員旅行（海外旅行）
会員制福利厚生クラブ
財形貯蓄制度など
退職金制度はありません。・・・選択制確定拠出年金(401k)
- 休日休暇
-
週休2日制・・・２０２０年度実績１２９日
祝日・夏期休暇・年末年始休暇・GW休暇
育児休暇・介護休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考後
一次面接（人事部・部門マネージャー + 筆記試験）
二次面接（役員 + 人事部長）
三次面接（役員）
