募集要項
- 募集背景
- 業務拡大
- 仕事内容
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新しい”ビジネスの創造”や”事業の改革”をデジタルトランスフォーメーションの観点を取り入れて実現します。製造企業が従来の製品による価値提供から、製品を通じたサービスによる価値提供に移行している中、製品のデザイン、価値の提供方法、パートナー企業との協創など、新しい顧客とのエンゲージメントを再定義していくことが求められています。また、循環型経済への対応など、企業としての社会的責任を求められ、対応が急務になっています。
アフターサービスビジネスの戦略・業務コンサルタントは、こうした変化の激しい時代の中、新しい”ビジネスの創造”や”事業の改革”をデジタルトランスフォーメーションの観点を取り入れて実現します。
こうした背景のもと、以下の職務を遂行するメンバーを募集します。
・顧客エンゲージメント戦略策定
・アフターサービス領域全般のビジネス改革構想立案
※業務×システム×組織×情報の改革構想立案と実行支援
・循環経済に関わるサプライチェーン戦略策定
■事例:
・大手重工業メーカー様 アフターサービスビジネスのサービス企画・構想、実行支援
・大手精密機械メーカー様 アフターパーツのグローバル最適化(即納率向上と在庫削減)
・大手重工業メーカー様 ビジネスプロセス改革及びDX構想立案 など
- 応募資格
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- 必須
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・アフターサービスまたはサプライチェーンに関わる領域でのコンサルティング経験のある方(戦略、業務、システムのいづれかのコンサルティング経験)
・アフターサービスまたはサプライチェーンに関わる領域の実務経験のある方
・顧客、チームと共にプロジェクトを推進出来る方
・問題分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い方
・コンサルティング経験5年以上
・社会人経験13年~30年位まで
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメントの経験(PM、リーダー経験)
・CRMコンサルティングの経験
・サプライチェーンプランニンツールの経験者
・サービスパーツのプランナー経験
・ERPの導入経験
・財務会計、管理会計についての知識
・ビジネス英会話、その他外国語のスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー、シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1,000万円~1,642万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3)
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など