募集要項
- 募集背景
- 店舗数拡大に伴う人員強化のため
- 仕事内容
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100億規模への成長／大手セレクトへ卸展開／業績好調／土日祝休／グループ全体1000億超※求人の魅力※
●高年収リテール営業求人／業績絶好調ビジネス＆今後も店舗数拡大に伴うモノづくりに拘った高感度ブランド 営業担当
●更なるHD成長に向けて新規ライセンス事業であり、当ポジションもやりがいの大きいポジション
●グループファッション分野は殆どが増収で業績絶好調／コロナ禍でも右肩上がりの勢いのある企業
●グループ全体1000億突破＆多角的事業で安定感有／不動産やビューティ、飲食等、新規事業に積極的に取り組み多様な事業展開を行っている企業
●年間休日125日でワークライフのメリハリがつけられる環境
高感度ライフスタイルブランドのリテール営業担当として、ブランドの売り上げ予算達成および認知拡大のために店舗の運営管理全般をご担当いただきます。
【業務内容】
●ブランド全般の予算管理※各店舗の売上計数管理含
●販売促進施策立案および実行
●取引先および直営店舗対応
●店舗スタッフのマネジメント
●営業組織のマネジメントなど、直営店運営に伴う業務全般
【組織構成】
現在2名体制(30代男性部長・30代男性メンバークラス)で業務を行っております。
【ブランドについて】
アウトドア・ライフスタイルブランドで100億円の売り上げを目指して展開しております。直営店、ECでの販売のほか、卸売りは既存の大手セレクトショップに加え、アウトドアやスポーツ、ビジネス用途で新商品を増やし、新規販路拡大も図ります。軽衣料、雨具、その他ペット用品などの雑貨も含めたライフスタイル提案を強化していく方針です。
【全体概況】
アパレルブランドを多数展開、ビューティー事業へ参入し、オリジナルブランドの開発にも力を入れています。現在では、フードやスポーツなど幅広い事業を手掛けており、グループ年商は2022年1000億を突破しており殆どのブランドが増収の業績絶好調企業です。
- 応募資格
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- 必須
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●アパレル業界でのリテール営業もしくは対百貨店営業経験(中価格帯以上の商材の取り扱い経験)
●複数店舗の運営、マネジメントに携わったことのある方
- 歓迎
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●大手アパレル、セレクト、インポートブランドでの営業経験者
●ビジネスレベルの語学力(TOEIC700点以上目安またはビジネス上での使用経験）
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力がある方
●臨機応変に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リテール営業
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 500万円以上750万円以下
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度（事業所内託児所）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休二日制(土日祝) 夏季冬期休暇 、 有給、慶弔、産休育休など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2-3回
