募集要項
- 募集背景
-
変化の激しい昨今、社会的状況もふまえながら社員にとってより良い働く環境作りにおいて
チームが担う役割は重要性を増しています。
社員がイキイキとチャレンジできる環境をつくり続ける事を一緒に考えて頂ける方を求めます。
- 仕事内容
-
◎人事部メンバーとして給与や福利厚生、人事考課を中心に人事の一連の業務、付随する人事システムの設計、
変更等の業務全般を担当して頂きます。
【具体的な業務】
・給与計算業務（月次/年次）
・人事評価制度の運用
・制度改訂後の業務フローの構築
・評価制度、報酬制度の企画運用
・労務コンプライアンス関連事項への対応
・その他人事業務全般（人事システムを利用した社員情報管理）
- 応募資格
-
- 必須
-
・専門学校卒以上
【下記の中から２点の業務を2年以上のご経験】
事業会社（メーカー・小売流通・商社等）で人事業務のうち
・一年を通して給与計算業務全般
・人事制度の設計や企画
・制度導入までのフロー構築
・昇給や賞与などへの反映を含めた評価
【あると良いスキル・経験】
・制度改善や付随する人事システムの構築、検討等
・人事制度の設計や企画に携わった経験
・人事領域全般の経験
・説明会などでのプレゼン経験
- 歓迎
-
・人事システムの設定、設計
・社会保険各種手続き経験
・人事領域全般の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８歳～４６歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・責任をもって仕事を完遂できる方
・変化の速い環境で最小限の指示で柔軟に業務をこなせる方
・バランス感覚に優れ、目配り、気配りのできる方
・法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部スタッフ
- 勤務地
- 本社：東京都江東区豊洲
- 勤務時間
-
通常勤務時間：9：00～17：30（休憩時間：12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム設定：なし
最低勤務時間：１日3時間
- 年収・給与
-
半期年俸制（半期毎に評価を行ないます。）・・・１４分割にて毎月支給、賞与６月・１２月に各１か月支給
想定年収：５００万円～７５０万円（経験及び能力により算出させて頂きます。）
年収４７０万円以上の提示の場合、30ｈ/月の残業手当を含む。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
福利厚生アウトソーシングサービス会社加入
社員食堂（カフェテリア）完備
- 休日休暇
-
年間休日１２１日
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇（２年目以降は２０日付与）
- 選考プロセス
-
書類選考後、原則２回の面接
一次面接（人事部 + 部門Ｍｇｒ）
二次面接（人事部Ｍｇｒ + 部門責任者）
三次面接（役員面接） ポジションにより
