募集要項
- 募集背景
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業務の拡大及び金融ビッグバン以降の大幅な法改正・改定に伴い、株式上場企業の情報開示は多様化・高度化してきています。この様な背景の中で管理部門の強化はもとより新規サービス企画（システム企画含む）・社内業務改革部門の強化から部門責任者含め次世代の経営をお任せ出来る人員が不足している状況にあります。その様な状況からに伴い、各部門及び事業部強化を目的に次世代の経営責任者候補を積極採用致します。
- 仕事内容
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将来的に経営幹部（５０歳代半ばでの取締役・執行役員就任）を目指して頂きます。☆本社管理部門及び経営企画、事業企画、IT戦略部門経理部門において将来の経営幹部候補として担当頂きます。
入社スタート時は部長職職・担当部長職からのスタートを考えています。
・経営企画、事業企画部門（新規事業企画業務含む）候補
経営計画部門
新規サービス企画部門・マーケティング部門（営業戦略含む）
社内業務改善部門
・管理部門経営幹部候補
経理部門・コンサルティング部門
※科主総会運営など総務実務キャリア豊富な人材歓迎
・IT戦略部門候補
システムコンサルティング部門（Web関連業務含む・・・情報コンテンツ）
社内業務改善部門（社内情報システム部門）
※上記業務おいて経験値をベースにポジショニングさせて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
【経営管理部門】
・上場企業での管理部門、経営企画・事業企画部門における部長・MGR職以上の経験者
※公認会計士有資格者もしくはＵＳＣＰＡ（ＩＦＲＳ）有資格者歓迎
【事業企画部門】
・開示・IR事業を取り巻く環境が変化して行く中で、クライアント様からの要望を踏まえ
新規事業企画等を担当頂きます。
※直近の新規事業例としては「金融機関向けM&A・事業継承ビジネスサポート」部門がスタート
しています。
【IT戦略部門】
・上場企業のシステム部門においてシステム企画業務経験もしくはCIO・CTO経験者
ITコンサルタント又はシステムエンジニアの経験。
※大規模プロジェクトでのシステム設計、開発経験者歓迎
※監査法人系企業でのシステム開発及びシステム監査経験者歓迎
※転職回数は3回程度まで、離職期間のある方、短期間の就業での転職経験者の応募はご遠慮下さい。
- 歓迎
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・上場企業 事業部でのMGR、部長職以上の経験者
・上場企業システム部門のCIO・CTO経験者
※公認会計士有資格者もしくはＵＳＣＰＡ（ＩＦＲＳ）有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳～5２歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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☆調整部門が多岐に渡る事から以下の人物像を重視。
・コミュニケーション能力に長けた方。（自分の考えと周りの意見を整理して業務を遂行できる方。）
・理論的思考の出来える方。
※チャレンジ精神旺盛で労を惜しまない方歓迎。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次世代の経営幹部候補（部長レンジからのスタートとお考え下さい。）
- 勤務地
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本社：東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収レンジ：概算年収800万円～1100万円
賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度有り、産休・育児休暇制度
単身者住宅補助制度、社員持株会
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）
※繁忙期の土曜日は部門により年間5～7日出勤有（振替休日にて処理）
- 選考プロセス
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書類選考後、2～3回の面接（筆記試験有・・・性格検査）
一次面接・・・人事総務部部長（執行役員）
二次面接・・・社長、管理本部長（常務取締役）
- キャリアパス・評価制度
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評価は非常にフェアーな企業で、今ポジションは将来の経営幹部（取締役・執行役員）を目指して頂くポジションになります。
