募集要項
- 募集背景
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業績の拡大及び経営管理システムの刷新に伴い業務が拡大しています。
新システムの刷新による、システムサポートから次世代システムへの投資も計画されている事から
部門強化を目的とした増員募集になります。
- 仕事内容
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☆ホールディングス会社においてグループ全体の情報システム関連業務全般を担当頂きます。
システム企画及び開発業務から運用・サポート業務まで。
・新規システムプロジェクトに参画頂き、システム企画業務
（要件定義・仕様検討含む）
・社内システムヘルプデスク業務
・システム運用及び保守業務
・インフラ構築及び運用業務
※上記業務経験後、システム企画及び開発などＰＭとして活躍頂く事を期待しています。
プログラミングは外注になります。
- 応募資格
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- 必須
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☆大卒以上
☆Ｓｉｅｒ、事業会社（一部上場メーカー、それに準じる企業など）、ＩＴコンサルティング会社において
以下の業務経験をお持ちの方。
・システム開発及び運用もしくは導入経験をお持ちの方。
・インフラ構築もしくは運用経験をお持ちの方。
※サーバー接続台数51～100台、ＰＣ1000台ABAP 【歓迎するキャリア及び経験】
・システム環境：VB.Net、Java、VBAJava、ABAPなどでの開発及び運用・保守キャリア
・ＳＱＬＳｅｒｖｅｒ運用経験
・ＥＲＰ導入及び運用経験（ＳＡＰ ・・・財務会計、管理会計、販売管理、在庫購買管理）
- 歓迎
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・Ｓｉｅｒ、事業会社（メーカー・商社・金融機関等）での社内ＳＥ、ＩＴコンサルティング会社での
実務経験。
・ＰＭキャリアをお持ちの方歓迎。
※SAPの知識・Office365（Exchange・SharePoint/Skype)・AWSなどクラウドサービスの導入及び運用の知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～38歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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☆スピード感を持って、柔軟な発想の出来る方。
☆積極的に課題解決に取り組んで頂ける方。（業務改善業務など）
☆ヒューマンスキルの高い人材を求めます。（コミュニケーション能力の高い方。）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内システム部門SAP導入担当
- 勤務地
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本社（兵庫県神戸市
※東京本社（東京都千代田区丸の内）を考慮頂けます。
- 勤務時間
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基本勤務時間：９：００ａｍ～１７：４０ｐｍ
フレックスタイム制：コアタイム１０：００～１５：００
- 年収・給与
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概算年収レンジ６００万円～１０００万円
基本年収 + 残業手当 とお考え下さい。
（別途家族手当・地域手当などがあります。）
※ポジションにより年俸制の場合うがあります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回（年度末の業績賞与）、
各種社会保険完備、通勤交通費支給
各種福利厚生施設利用可能
- 休日休暇
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年間休日は１２0日以上
完全週休２日制（土・日）、祝日、ＧＷ・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
２年目以降のリフレッシュ休暇、
- 選考プロセス
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一次面接（人事+システム部長）
二次面接（人事部長+役員）
※三次面接（役員面接）がある場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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☆業績に対しての評価制度は非常にフェアな企業です。
結果に対しての評価基準はメーカーの良い部分と新興企業の良い部分を
持ち合わせています。
キャリアパスは等級 ＋ 職制により一段ずつ上を目指して頂きます。
