募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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注文住宅の施工管理※効率化＆柔軟な働き方が叶う環境〇／明確な評価制度でスキル＆年収アップ可能業務詳細：
現地調査
打ち合わせ、スケジュール調整
工程／品質／安全／予算管理
資材発注
職人さんの手配／工事指示
各種書類作成など
※工事期間は１棟で約4～5ヵ月程度、年間で1人20～25棟を担当いただきます。（経験に合わせて棟数は調整いたします。）
評価制度について：
完工棟数はもちろん、平均工期、お客様満足度（アンケート結果をスコア化）、時間効率（完工棟数／残業時間で効率性を比較）、品質・安全管理（検査内容をスコア化）など、全9項目につき、定量的に測れる数値を用いて評価します。
日頃の頑張りが報われる公正な評価制度を採用しているため、モチベーション高く業務に取り組めます。また、次年度以降の目標設定や効果的なPDCAの遂行に向け、評価ポイントは項目ごとにフィードバックしますので着実にスキルをつけることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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施工管理のご経験
普通自動車免許
- 歓迎
- 建築士もしくは建築施工管理技士有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 勤務時間
- 09:15～18:15
- 年収・給与
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400万円～800万円
■年収についての補足
年収：400万円～800万円
月額（基本給）：234,000円～
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間0分/月）
※残業時間は20～40時間/月です。顧客状況、時期によって差があります。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年１回（1月）
賞与：年2回（計3～4か月分）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：全額支給（上限5万円／同社規定により支給）
家族手当：子ども手当あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K（確定拠出年金）
ガソリンカード支給（通勤・業務用／上限5万円）/iPad・携帯電話貸与/住宅購入割引制度/慶弔見舞（結婚・出産・傷病・災害）/従業員持株制度、奨励
■各種保険
社会保険完備
- 休日休暇
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年間休日日数118日
週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（6日間）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高40日）
※休日出勤が発生した場合は個々で振替休日取得
