募集要項
- 募集背景
- 業務効率の改善や向上を目指し、新たなツールや仕組み等を取り入れ、より良い組織運営を行う為の増員。
- 仕事内容
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人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理の円滑な遂行全社訳4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当頂きます。
具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に
係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。
将来的には採用や社員教育まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行っていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事・総務・福利厚生・社員教育等の経験
- 歓迎
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英語でのメール対応経験
定型的なやり取りが中心となりますが、海外子会社とのメールでのやり取りが発生することがあるため、
英文の読み書きといった経験があれば、スムーズに業務になじむことができます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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契約社員（契約期間12ヶ月）
中途入社の方は全員常勤嘱託での入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です。
ご本人と会社双方で問題がなければ、正社員となります。
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:45～17:35
- 年収・給与
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入社時想定年収：400万円～800万円
月給：220,000円
昇給：年１回（７月）
賞与：年2回（６月、１２月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
寮・社宅：有
定年：６０歳
退職金制度：正社員登用時より適用
持株会、財形貯蓄、社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）
年間休日日数：１２７日
夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり
月平均時間外労働：20.1時間
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
