募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。グローバルERPパッケージおよびIoT/AIソリューションを活用した、生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの提案およびプロジェクトマネジメントをご担当頂き、製造業のお客様の経営課題解決を図ることで、社会価値創造に貢献します。 【役割概要】 (1)営業、セールスサポートとともに、お客様の課題・ニーズを定義し、ソリューションを提案 (2)生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの立ち上げ・構想策定・実現フェーズにおけるプロジェクトマネジメント (3)人材育成、次期リーダーの立ち上げ 【ポジションのアピールポイント】 ■仕事の魅力 本ポジションでは、製造業の業務改革およびデジタルトランスフォーメーションに携わることができます。 これらのプロジェクトは数億円のものから数十億円以上の大型プロジェクトもあり、多様な人々をマネジメントし、お客様の変革を実現・価値提供するという、非常にやりがいがある仕事です。 また、当社が製造業であり、同様の業務改革を実施し、同じ仕組みを導入していることから、自社工場の現場革新活動や、変革方法論、最先端テクノロジーを使ったシステムを学ぶことができます。 メンバー構成員は、平均年齢約35歳と比較的若く、早くからやりがいある仕事にチャレンジできます。 ■想定キャリアパス ・より難易度の高い案件をご担当頂く（プロフェッショナル⇒シニアプロフェッショナル） ・幹部として、組織運営・事業運営に関わっていただく（ディレクター⇒幹部）
- 応募資格
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- 必須
- 【MUST】 ■職務経験 ※いずれか１つを保有 ・お客様との協働プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・コンサル/SIer/IT部門での業務改革やERPシステム導入の経験 ■スキル ※1つ以上を保有 ・顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力 ・顧客とのネゴシエーション力（課題問題発生時の調整など） ・ベーススキル（前に踏み出す力／考え抜く力／チームで働く力） 【WANT】 ■職務経験 ・製造業における設計・生産・製造領域での業務経験・知識 ・製造業におけるSCMシステム、生産管理システム、MES/IoTシステムなどの開発経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロフェッショナル～シニアプロフェッショナル
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- プロフェッショナル：年収900万円～1100万円程度／シニアプロフェッショナル：年収1100万円～1400万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
