募集要項
- 仕事内容
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チームを組んで、社会インフラの工事進捗を管理します。
具体的な業務は下記のとおりです。
◆工程管理
・計画書の作成
・作業日程の調整
◆安全管理
・安全法令遵守の確認
・現場内の点検や声かけ
◆予算管理
・現場で生じる原価管理
主なプロジェクト
◆土木部門
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
◆CE部門
・発電所や大型プラント内での設備工事
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学びましょう。
スキル次第ではありますが、早い方では概ね1～2つほど現場を
経験した後にチームを指揮していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・土木施工管理実務経験
・1級もしくは2級土木施工管理技士資格保有者
・普通自動車運転免許
- 歓迎
- ・法面、地盤改良の業務経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月(同条件)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:00～17:00(休憩60分)
※残業:月平均24時間程度
※残業代全額支給
- 年収・給与
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700万円～900万円
・交通費全額支給
・昇給年1回
・賞与年2回(昨年実績5.3ヶ月分)※直近平均支給額:約915,000円(2022年7月)
・時間外勤務手当(全額支給)
・現場勤務手当 日額700円~2,700円
・消費税手当
月額11,000円~23,000円(前年度年収に比例し支給額増額)
・単身赴任手当
異動辞令により家族帯同しての居住が困難な場合に支給。月額23,000円~33,000円
・次世代育成支援手当
18歳以下の扶養家族1名につき、月額5,000円を支給。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・住宅補助
異動辞令により転居が必要となった場合に、赴任先物件の家賃の60%~を会社が補助。
現場宿舎として借り上げる場合は全額補助。
・産休・育休制度
・制服貸与(作業服・安全靴・防寒着)
・個人PC・携帯電話貸与
・財形貯蓄
・社員持株会制度
・団体扱い保険制度
・退職金制度(定年:65歳)
ポイント積立による一時金制度。65歳定年までがポイント積立期間。
・勤続永年表彰(旅行券10年目/10万円、20年目/20万円、30年目/30万円)
・保養所(提携ホテル利用可)
・資格取得補助制度
会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助
・社長表彰制度
・社内学習制度(eラーニング)
・大きな転勤なし(希望者は転勤可能)
・健康診断
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年間休日125日(2022年度)
夏季休暇
年末年始休暇
メモリアルデー
年次有給休暇(推奨)
特別休暇
失効年休
