募集要項
- 募集背景
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■ハードウェアやネットワークに携われる人材確保のため、ぜひあなたの力をお貸しください！
2019年から始まったGIGAスクール構想などで、学校など教育機関のICT環境は大きく改善されてきました。しかしながら、自治体によってはまだまだバラつきも多く、思うように整備が進んでいない部分も存在します。それに加えここ数年のコロナ禍対応によるリモート環境導入。ようやくコロナ禍は落ち着いてきたとはいえ、緊急対応を余儀なくされた企業の多くにとって、さらに安全で安定した環境を構築するにはこれからの環境整備が不可欠となってきます。
しかし、この「環境構築」ができるエンジニアが最近は不足しています。「運用」を目指す材は豊富なのですが、その前段階である「構築」のスキルを取得したいという人材は少数派。これではますます学校や自治体、民間企業におけるインフラ構築の速度は鈍化しかねません。
そこで当社では、古くからお取引のある教育機関や民間企業のサポートにさらに注力できるよう、「環境構築スキル」を持った人材の募集を強化したいと考えております。
今まで培った経験をこれまで以上に生かしたい方、ご応募お待ちしております。
- 仕事内容
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学校、自治体、民間企業などにおいて、フィールドサポートエンジニアとしてICT環境の構築・導入から運用・保守までを担当していただきます。■職務内容：フィールドサポートエンジニアとして、以下のような業務をお任せいたします。
【担当業務例】
・Windowsのクライアント/サーバーシステム設計、構築、運用業務
・ActiveDirectoryの設計、構築、運用、障害対応、移行作業、コマンドライン処理業務
・VMware製品を用いたサーバー仮想化環境構築、運用業務
・Citrix製品を用いたシンクライアント環境構築、運用業務
・Apple iOS製品（iPad、Macbookなど）の保守・サポート業務
・各機器(PC、サーバー、NW機器)の保守、システムサポート業務
■特徴：基本的に当社ではSES契約は行いません。ほとんどが請負契約での取引を行っております。
学校、官公庁、民間企業(500名前後)に対してサポート業務に携わって頂きます。働き方としては年末年始、ゴールデンウィーク等の繁忙期を除き、残業時間月平均30時間程度となっております。
■教育制度：
社員の延べ資格数は3,034資格（2022年7月現在）、社員一人当たり5～6個の資格を持っている計算です。 情報処理、工事担任者等の公的資格取得者には技術資格手当を支給、その他資格（ベンダー資格など）取得者には取得時一時金制度も適用されます。社員に対しての教育投資はもちろん、教育・研修も積極的に行ない、社員のスキル向上を支援しています。
■同社の強み：
設立以降、マルチベンダー保守サービスを展開しています。通常、情報機器保守サービスは、その会社独自もしくはグループ会社において行なうケースが多いですが、当社は数多くのベンダーから「正規サービスプロバイダ」としての認証を得て、保守サービスを提供しています。また、プライバシーマークやISO等の各種認証を早くから取得しているということも、社会的に高い評価を得ている証明といえます。
■キャリアパス：今後、世の中の技術の中核となる仮想化環境でのサーバ/ネットワーク含む、インフラ基盤設計/構築スキルを身に付けることが可能です。また、フィールドサポートエンジニアとして頻繁に顧客折衝経験を積むことが可能です。
※業務を行うにあたり、必要となる各メーカーの保守資格を取得していただくことがあります
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・Windowsサーバ構築経験がある方（『運用』経験だけではなく『構築』経験を求めます）
・VMware、Xen、Hyper-Vの取扱い経験がある方
・Windowsマスター作成/AD構築経験がある方
・VCP及びCCA資格をお持ちの方
・電機工事士などの資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・ITを活用して、お客さま・エンドユーザさまの問題解決・課題解決を行う事が好き
・仕事を通して、ネットワークやサーバ構築の技能をレベルアップする事が好き
・エンジニアとして社内外の関係者から信頼される技術者を目指してみたい
という方であれば、当社の業務に向いていると思われます。
フィールドエンジニアはお客さまの一番近くで業務をすることになるため、直接お客さまからのご相談を受けたりご要望を聞いたりするケースも多いです。
そのため、しっかりとお客さまの話を聞けて、漠然としたイメージをかみ砕いて説明できるような、細やかなコミュニケーション力が求められます。
IT機器を取り扱う技術だけでは仕事として成立できないのが、当社のエンジニアです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 / 兵庫県
- 勤務時間
- 9:00～17:15（休憩45分）
- 年収・給与
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想定年収 400万～ 549万円
月給 25万～35万円
※上記年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当全額支給（当社規程による）、家族手当、住宅手当、各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）、厚生年金基金、退職金（確定拠出年金併用）、資格手当、職務手当、技術資格手当、資格取得一時金、超勤手当、など（その他で気になるものがあれば、面接の際などにご確認ください）
その他制度：ウチダグループ保険、育児休暇制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社員融資制度、海外研修、リソルライフサポート倶楽部
各種クラブ活動：東京地区を中心に、野球、ゴルフ、楽楽会（軽音楽）、蹴魂会（フットサル）、RUNRUN会（マラソン）、戦術研究部（サバイバルゲーム）などが活動しています
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 等
年間休日日数は122日以上です。
- 選考プロセス
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【モデルケース】
まずは「興味あり」もしくはエントリー
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ご希望であれば「カジュアル面談」
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一次面接（所課長クラス）
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二次面接（部門長クラス）
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役員面接（役員面接前に、業務適性検査を実施していただきます ※所要時間10分ほどの検査です）
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内定！
こちらは選考フローの一例です。
募集職種によって異なるケースがあります。
