募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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■入荷、出荷、キッティング業務に関して、倉庫のプロフェッショナルであり、安全衛生、環境面でグループ全体のベンチマークになること。
■関係部署からの情報をもとに、日本の物流センターのストレージ戦略を策定する。
■倉庫運用チームのパフォーマンスを測定および最適化するための主要KPIの定義と改善。
■さまざまなプロジェクトを推進して、最大の相乗効果と最適化を生み出し、機器とサービスパーツの両方の保管を行う。
- 応募資格
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- 必須
- 航空貨物、船便、産業機器メーカーなどの物流センター、保税物流に関する5～10年程度の経験
- 歓迎
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輸出貿易管理、通関業務の経験があれば尚可
部下を持つ管理職として3～5年の経験があれば尚可
- フィットする人物像
- チームプレーヤであり、関係者と積極的に協力して、知識と経験を共有できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 8:30～17:1515（所定労働時間8時間 休憩時間45分 残業あり）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
- 休日休暇
- 有給休暇10日～20日（初年度：10日（入社時期により変動）、６年後：20日） 年間：休日日数127.5日（閏年128日） 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
- 計２回を予定
