募集要項
- 募集背景
- 将来を見据えた幹部候補の増員募集
- 仕事内容
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【配属先部門の担う役割】
内部統制報告にかかる同社及び国内外連結子会社の内部統制評価
【入社後の具体的な仕事内容】
同社の各事業所及び国内外の連結子会社における内部統制評価業務全般をご担当いただきます。
具体的には、同社内の内部統制責任者約30名及び、国内外約30社の子会社から資料を入手し、各帳票の内容チェックを経て社内システムを用いて評価報告書を作成します（各事業所へのヒアリング等もございます）。
また監査法人とのミーティングや、評価報告書の提出、そしてレビュー内容からのブラッシュアップ等の業務もございます。
海外の小会社においては、英文でのメールのやりとりが必要となります（多くのケースは定型的なやりとりです）。
【仕事の進め方】
担当する事業所や国内外の子会社から内部統制に関する各種資料を入手し、その内容をチェック、そして社内システムへの入力というのが一連の流れとなります。
各事業所へのヒアリングや、また監査法人への評価報告書の提出やミーティングの実施等も含まれます。
基本的には各担当者ともに一連の業務に携わっていただくことになります。
【事業の目指す姿】
子会社を含めて全社横断的に関わりがある部署となるため、横のつながりをさらに深くし、内部統制に関する理解度向上を目指し、そして会社の健全な運営を目指し組織力を高めたいと考えています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
国内外の子会社を含めた全ての部署と接点を持ち、また会社の全体像をも把握できる数少ない部署であり、非常に重要かつ責任の大きなポジションです。
【募集ポジション】
将来のグループ長候補
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか一つのご経験
・内部統制評価業務経験
・経理業務経験
- 歓迎
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内部監査業務経験
英語でのメール応対経験
定型的なやりとりが中心となりますが、海外子会社とのメールでのやりとり等が発生することがあるため。（グローバル展開を推進するうえで、全社的に英語力の向上を推進しております。）
- 雇用形態
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契約社員 契約期間：12ヶ月
契約期間に関する補足事項：
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です
ご本人様と会社双方で問題がなければ、正社員となります。
試用期間無し
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:35
- 年収・給与
- 400 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 ：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅 ：有
定年 ：60歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳までとします。）
退職金制度：正社員登用時より適用
その他補足：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当/各種社会保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）
・年間休日日数127日（2023年度）
・その他の補足
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
有給休暇の平均取得日数 ：18.7日（2021年度実績）
月平均所定外労働時間 ：20.1時間（2021年度実績）
産休・育休取得実績 ：男性：46% 女性：100%（2021年度実績）
- 選考プロセス
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応募→書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
