社内SE・システム管理
【愛知/名古屋市】社内SE ※オークション取扱い実績は全国NO.1
掲載期間:24/07/03~24/07/16求人No:LLOAS-176723
再掲載社内SE・システム管理

【愛知/名古屋市】社内SE ※オークション取扱い実績は全国NO.1

英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
【愛知/名古屋市】社内SE ※オークション取扱い実績は全国NO.1
オークションサイト構築(毎年改修を想定)を担当して頂きます。

【具体的な行動】
・ユーザーヒアリングからのニーズ把握
・ニーズおよび自社の中期戦略理解にもとづいた要件定義資料の制作
・ベンダーとのコミュニケーションと価格交渉など、円滑なコントロール
・その他、サイト構築におけるPMもしくは補佐としての業務 など
応募資格
必須
<必須スキル/経験>
以下のいずれかのご経験がある方
・要件定義等をベンダーと協力し、作成した経験
・システム実装を手掛けた経験

<歓迎スキル/経験>
・プロジェクトマネジメント業務経験
・WEBサービス開発・改善の経験
・AWSを利用したサービス開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
■勤務時間:10:00~19:00(8時間勤務・休憩1時間)

■残業時間:月平均20時間程度
年収・給与
500万円 ~ 699万円
(残業代:別途支給)
賞与:年2回
待遇・福利厚生
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

■諸手当/福利厚生:保養施設 エクシブ(全国各地の契約施設が利用可能)、従業員割引制度、外部福利厚生制度(えらべる倶楽部)

◆各種手当 残業手当 全額支給(1か月単位の変形労働時間制)※一定の役職以上は支給無し
・職種手当 等級によって支給
・役職手当 役職によって支給
・住宅手当 世帯主の場合、扶養あり15,000円、扶養なし10,000円
・地域手当 名古屋の場合15,000円
・家族手当 配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子15,000円、第3子30,000円(法人税法上の扶養家族が対象)
・通勤手当 会社規程に従い支給
・その他 時短勤務制度
・メンタルヘルスサポート制度
・財形貯蓄制度
・社員持ち株制度
・ロッカー(フロア内)
・ビル内に共用の休憩室+喫煙場所あり
・服装は私服
・希望者は車通勤可(要申請・費用は本人負担)
休日休暇
■年間休日:115日

■休日:シフト制(完全週休二日制)
部署で調整し24日頃までに翌月シフト決定(希望を優先・土日でも休めます)
夏季休暇、年末年始休暇の設定は無く、ゴールデンウィークも通常営業
年末年始は、公休と有給休暇を利用して長期連休とする場合が多い
その他(特別・慶弔・産前産後・育児・介護等)
※有給休暇と公休を合わせた7連休の年2回取得を推奨

■休暇:夏季休暇、年末年始休暇の設定は無く、ゴールデンウィークも通常営業
※年末年始については、公休と有給休暇を利用して連休とする場合が多い
その他(特別・慶弔・産前産後・育児・介護等)
※有給休暇と公休を合わせた7連休の年2回取得を推奨
選考プロセス
2~3回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【職場環境/企業PR】
創業10年目。2020年10月1日にグループがホールディングス化し、
ホールディングスの子会社となりました。
ブランドバッグ、時計、ジュエリー、アパレルに特化したオークションでは
取扱い実績は全国NO.1です。
培った信用度の高さ、取扱い量、スピードなどが会員様に高く評価されています。
まだ正社員は40名未満、アルバイトを入れても100名足らずの組織です。
風通しの良い社風なので、定着率は95%以上を維持しています。
コロナ禍においても前期は過去最高の業績となり、さらなる成長を目指して
システム導入も積極的に進め、多くの人財採用を予定しています。

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ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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