募集要項

募集背景: グループの拡大、及び社会情勢の変化により法務業務件数の増加のみならず案件内容そのものも複雑化してきております。これらニーズに対応する法務人財、特に中堅層を充実させる必要性が増しているため募集致します。

仕事内容: 将来的なリーダー候補として活躍頂ける、グループを支える法務人財を募集します！
【業務詳細】
・グループの契約案件業務（ドラフティング、内容確認、修正）
　 - 事業部にもよるが、日：英比は7～8 ： 3～2割
　 - 英語が得意な方は海外関係会社を担当頂いたりなど、その方の得意領域によって比率は異なります。
・M&A案件、紛争対応等、法務に関する個別、特命案件の対応処理
・独占禁止法、下請法その他同社業務に密接に関係する法令の最新動向の確認、及び必要に応じたグループ内への周知、教育
・新入社員その他グループ社員の（階層別）法務教育

※当面契約業務が業務の中心になりますが、グループの拡大に伴ってM&Aその他特命案件のニーズも増えております。商社というポジションで扱う多様な契約や案件を通じて、法務パーソンとしての能力開発に資する場を提供できると考えております。
※本社採用ですが、当初は本社を含めた各社共通の法務実務を担うシェアードサービス会社に出向となります。ただし、本社の制度・待遇が適用となり、キャリアパスの可能性も広くございます。
※週3日までリモート可

応募資格

必須: ・5年以上の企業法務（契約法務）経験
　※企業、または弁護士事務所いずれも可
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
　※語学力があれば英文契約の実務経験がなくても問題ございません。

歓迎: ・10年以上の企業法務（契約法務）経験
・若手社員の指導経験（管理職としてでなくてもよく、先輩社員として指導した経験で可）
・高度なビジネスレベルの英語力（TOEIC860点以上）

フィットする人物像: ・コミュニケーション能力のある方
・公平公正で、バランス感覚のある方（リスクの低減のみならず、いかに事業を推進するかといった視点でも法務的アドバイス、提言ができる方）
・協調性と交渉力のある方

年収・給与: 想定年収：700万円～1,000万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。

＜給与詳細＞
賞　与：年2回（6月、12月）
昇　給：年1回（4月）
昇　格：年1回（10月）
交通費：会社規定に基づき支給

※弁護士登録費用：会社負担
※個人受任：不可となります

休日休暇: 年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日の5日間）、
慶弔休暇、有給休暇（年間10日～20日）

選考プロセス: カジュアル面談（担当者クラス）→ 1次（部課長クラス）→ 適性検査 → 最終（本部長クラス）

＜面接担当＞
　カジュアル面談：人事担当者、現場担当者
　１次：現場課長、部長、人事課長
　最終：現場本部長、事業部長クラスの方、人事本部長などから3名程度
※適性検査はGABとCAB
※全てオンラインで実施

会社概要

事業内容・会社の特長: 東証プライム上場｜2032年に創業200年を迎える、化学品専門商社です。
業界トップクラスのグローバル企業であり、商社機能だけにとどまらずメーカー機能も持ち合わせているのが大きな特長です。