【クローズ】法務メンバーの転職・求人情報 20348129

募集要項

仕事内容: 新設された法務課にて企業法務強化に携わっていただける方を募集いたします。
【主にお願いする業務】
・各種契約書（定型・非定型）作成、審査等　
　※極まれに英語の薬機法関連のものもありますが、外部の領域特化弁護士のサポートあり
・契約書管理（専用システムでの保管・管理等）
・取締役会、監査役会、株主総会等の議事録作成
・取締役会、監査役会の事務局対応
・コンプライアンス対応（反社チェック、研修企画・実施等）
・法務DX対応（DocusignやHubbleの導入など）
・その他社内法務相談対応

※現在、上場準備中です（2023年8月上場予定）。
　上場までは契約法務と商事法務の比率は5:5ほどを想定しています。
　特定の領域を極めていきたい志向の方については2:8など業務比率も調整します。
　（ただ、あくまで総合的に法務業務は担当します。）

◆未経験の分野については徐々ににステップアップしていただければ大丈夫です！
◆法務課では法的判断が必要な多岐にわたる分野を管掌しております。
　上記以外の業務についても、能力、適正に応じてお任せいたします。
◆テレワークとオフィス勤務併用（現状は週1～2日出社）

応募資格

歓迎: ・ロースクール卒、司法書士・行政書士等の法律系国家資格取得者
・上場会社での法務又は総務（株主総会指揮）経験
・取締役会議事録作成経験
・会社法・個人情報保護法・下請法の知見・対応経験

年収・給与: 想定年収：600万円～900万円
※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。

＜給与詳細＞
月　収：36万円～47万円（残業10時間程度の場合）
　　　　[内訳]月額基本給：33万円～43万円
賞　与：年2回（昨年実績：6月、12月　＊昨年度実績賞与：約6ヵ月分）
昇　給：年1回（4月）
諸手当：交通費（実費支給）、残業手当別途支給、在宅手当

待遇・福利厚生: 社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険）
退職金（確定拠出年金）
転勤制度
子の看護・介護有給休暇（育児介護休業法に定める休暇以外に有給にて5日間）

休日休暇: 年間休日：126 日
有給休暇：初年度10日 ※入社時に付与（但し、一部計画年休制度あり）
完全週休二日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

選考プロセス: 【カジュアル面談ありの場合】カジュアル面談 → SPI → 1次面談 → 最終面接 → 内定
【カジュアル面談なしの場合】SPI → 1次面談 → 最終面接 → 内定

カジュアル面談はマストではありませんが、候補者さまのお人柄や法務チームとの相性等をお互い判断できる場として、急ぎの対応が必要な場合を除いて、1次面談の前に設けさせていただいております。
※SPIに加えて契約書審査のテストを行う場合がございます。
※選考フローは変更となる場合がございます。

事業内容・会社の特長: ■リウマチ・整形外科領域のスペシャリティファーマ
大手製薬2社からスピンアウトしたベンチャーグループです。
抗リウマチ薬、解熱鎮痛剤を中心に医薬品の製造・販売等を行っています。