募集要項
- 仕事内容
-
変更分析
・変更の影響評価を行う。関連するすべてのビジネスファンクションのステークホルダーと話をして、提案された変更の影響を評価する。
・ビジネスコミュニケーションの要件を文書化し、関連するステークホルダーと緊密に協力して、必要な変更を理解する。
エンドユーザーの学習開発
・学習ニーズを分析し、変更の実現をサポートするにはどのようなトレーニング教材の作成が必要か決定する。
・変更されたシステムやプロセスに関するエンドユーザートレーニングの設計と提供をサポートする。
コミュニケーションの実行と管理
・全体的なコミュニケーション計画に沿って、すべてのグローバルITコミュニケーション用のプレゼンテーションやその他のコンテンツを開発する。
・オリンパスのコミュニケーションチームや法務/人事部と緊密に連携し、コンテンツを調整する。
・緊急事態やインシデントに対応するコミュニケーション、および外部市場におけるグローバルITのイメージ向上を図る所定の広報コミュニケーションを、関連するグローバルITファンクションとともに管理する。
・コミュニケーションの企画、開発、公開に向けて、オリンパスのコーポレートコミュニケーションチームと連携する。
・コミュニケーションが組織の従業員の意識、生産性、エンゲージメントを高める効果を測定・監視するフレームワークを開発し、コミュニケーションの計画とアプローチへの基本的洞察についてフィードバックする。
・コミュニケーション効果、ビジネス継続性と主要インシデントに関するコミュニケーション、およびコミュニケーションに付加価値を与え、従業員のエンゲージメントを高める改善イニシアティブについて詳細な分析を行い、エグゼクティブレポート用の文書を作成する。
- 応募資格
-
- 必須
-
■学歴：
ビジネス、コミュニケーション、マーケティング、その他の関連分野の学士号 (または同等もしくは関連する経験)
■語学：
-英語レベル：高度なビジネスレベル (グローバルITチームや同僚との日常的なコミュニケーション)
-日本語レベル：流暢レベル (現地のステークホルダーとの日常的なコミュニケーション)
■必要な経験
・国際的な商業組織におけるコミュニケーション・変更・エンゲージメントファンクション (または同等のファンクション) で最低5年の経験
■専門スキル・資格等：
・効果的なコミュニケーションやファシリテーションのスキルと調整する能力
・視聴者に特化したメッセージングやデータの視覚化など、ライティングとプレゼンテーションのスキルと実績
・ドキュメントの作成、フォローアップの積極的な管理、アーティファクトの整理など、細かい業務への情熱
・機敏さと協調性のほか、異文化環境における調整、プロジェクトマネジメント、関係管理のスキルと実績
・Excelと、できればPower BIの実務的習熟
・データと分析結果を利用してコミュニケーションと変更イニシアチブの効果を測定・報告する能力と実績
- 歓迎
-
・さまざまなITソリューションまたは別種のテクノロジー主導のビジネス変更を (できればコミュニケーション/変更アナリストとして) サポートした経験
・変更管理の原則、方法論、ツールに関する知識
・表計算ソフト以外の特定のビジネス要件を理解するプロジェクトマネジメントのスキルと実績
・大規模な多国籍組織でのグローバルロールまたはリージョナルロールの経験
管理職の経験
・仕事のレビュー、パフォーマンスのレビュー、日々のコーチングなど、小規模のチームをうまく管理した経験
- 雇用形態
- 正社員 ※ただし3カ月間の試用期間有
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
8：45～17：30
・標準労働時間8時間
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円
- 休日休暇
-
・休日：土日、祝日
・年間休日：129日
