募集要項
- 募集背景
- グラフィック力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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小売りの売り場の利便性を高め、様々な可能性を追求するパッケージメーカーで、コロナ禍で、また、SDGsの考え方の世の中への浸透により、サステナブルな取り組みが支持を得る段ボールのソリューションを提案する同社で、手に取り買いたくなる魅力的なグラフィック・パッケージデザインに力を発揮していただきます。
グラフィックに強みを持つパッケージデザイナーを募集です！
■対象：同社の展開するパッケージ
■業務内容：メーカーの本部デザイナーとして、パッケージデザインにおける設計やグラフィック部分をご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・お客様に提案するパッケージの設計やグラフィックデザイン
・拠点デザイナーへのディレクション・教育
・オリジナル商品のデザイン（既製品の柄や販促ツールのデザインなど）
※パッケージは立体的なデザインとなるため、IllustratorやCADソフトを用いて、形状を考慮したデザインを行います。
<入社後の流れ>
パッケージに関する知識は、入社後に学んでいただく環境を用意しています。
・印刷の知識
・CADソフトの使い方
・自社工場でのパッケージの製造工程
・初歩的なパッケージの形状設計
※上記について、実際に体験しながら基本のパッケージ企画・製造の流れを学んで行きます。
<ポジションの魅力>
・全国に販路を持つような大手企業のお客様のパッケージデザインを手掛けます。商品が実際に店頭に並び、多くのユーザーの目に触れ、手に取ってもらえるやりがいがあります。また、販促ツールのデザインでは、お客様の要望ありきではなく、自由に自分のアイデアでデザインが可能です。
・お客様の予算に応じて、ハコの素材や印刷方法を決定します。パッケージのカタチによっては、製造工程の都合を考慮したデザインが必要になることも。立体での見え方を考えるため、平面とは違った難しさがあり、実際に組み立てながら試行錯誤する面白さがあります。
■特徴：従業員数1000名を超えるパッケージ業界でも屈指のメーカーであり、待遇・福利厚生など会社としての仕組みが整っています。19時前後に帰宅できる勤務時間や、賞与5.5か月分など、プライベートを充実できることも大きな魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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■グラフィックデザイナーとしての実務経験2年以上
■Illustratorが使いこなせる方
■パッケージデザインのご経験があれば尚可
※チラシの制作(メインビジュアルのデザイン含む)を手掛けてきた方や、印刷の経験はなくともWebデザインを手掛けてきた方など、グラフィックに関しては一人で完結でき、社内に新しいデザインをもたらしてくださる方を求めています。
- 歓迎
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■紙、印刷に関する知識
■段ボールメーカー、紙器、印刷業界出身者
■設計のご経験
■CADの使用経験
■大学や専門学校などでデザインの専門教育を受けてきた方
■メーカーのデザイン部門、デザイン会社での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■新たな知識を継続的に学習する習慣を有している方
■自ら進んで思考し、実行まで責任を持って行える方
■これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
■周囲と協調しながら、誠実に物事を進められる方
■サービスを利用する市民のメリットを思考し、社会をよくしていく活動への共感がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県小牧市
※マイカー通勤OK
※近い将来に名古屋市内へ異動する可能性があります。（新事務所建設中）
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）
- 年収・給与
- 400～550万円 ※これまでのご経験・スキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)※昨年実績：計5.5ヶ月分、時間外手当(100％支給)、家族手当(配偶者2万円、子1人につき5000円)、役職手当、交通費全額支給、高速道路通勤手当(月4万5000円まで)、一人暮らし応援手当(上限3万円)※29歳未満：5年間支給、保養所、車通勤可・駐車場完備、退職金制度、育児休業・介護休業制度、通信教育奨励制度(自己啓発のための補助)、社員旅行(国内・海外)、確定給付企業年金制度、確定拠出企業年金制度、先進医療給付制度、食事補助、時短勤務、事業所敷地内は禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制(日曜・月3回土曜日休み)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年間休日113日(来期予定：115日)
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 二次面接 >> 内定
