募集要項
- 募集背景
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100名採用PJ実施中。
「建設人材獲得」、「過重労働削減」、「事業規模拡大」を目指して本気で働き方を変えていきます。
- 仕事内容
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東証上場ゼネコンでの設備施工管理■業務概要
建築工事における設備施工管理を担当していただきます。
規模としては数億円~数10億円と幅広く担当いただきます。
携わっていただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。
■働き方
人員の強化や業務効率化によって、年間休日126日、残業時間40時間前後という働き方を実現しております。
今後も2024年の時間外労働の上限規制に向けて、全社的に動いていきます。
また、顧客との関係性構築にも力を入れるため、地域密着型戦略を取っており、転勤の心配もございません。
■本ポジションのやりがい
<扱う案件>
本ポジションで扱う案件は、これまでのご経験を考慮して決定されるので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。
案件規模も10億円前後のものが多いので、着実にキャリアを積んでいただけます。
<評価制度>
同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。
なので、設備施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。
- 応募資格
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- 必須
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・大型物件の施工管理経験
・1級管工事施工管理技士もしくは、1級電気工事施工管理技士資格
- 雇用形態
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正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇面での差異はありません。
- 勤務地
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本社
住所:長野県長野市県町524
勤務地最寄駅:JR線/長野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
当面転勤予定はありませんが、将来的には東京都、海外(ソロモン諸島など)での勤務の可能性もございます。
- 勤務時間
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8:30~17:10 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:正社員平均40時間/月(36協定を遵守)※残業手当は1分単位で支給
- 年収・給与
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550万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~
<月給>
310,000円~
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回
・固定残業手当:初級管理職者で雇用の場合、残業代は固定残業代として60,000円~を支給(22時間/超過分は別途支給)
・年収モデル:管理職:650万円~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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<各手当・制度補足>
通勤手当:営業による移動は公共交通機関利用
家族手当:子供手当 5,000円/人(3人まで)
住宅手当:扶養無し6千円、扶養有1.7万円
寮社宅:独身寮
社会保険:社会保障完備
退職金制度:企業年金(DB・DC)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。
ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。
<その他補足>
・現場勤務手当
・住宅資金融資
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・資格取得奨励
・社員持株会制度
・保養所 ほか
- 休日休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始(3日)、夏季休暇、創立記念日、その他慶弔休暇、育児休暇 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(WEBor現地|希望方式)→最終面接(WEBor現地|希望方式)
面接方式は希望に沿っていただけます。
一次、最終ともWEB面接でも可能です。
適性検査はありません。
- キャリアパス・評価制度
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<扱う案件>
本ポジションで扱う案件は、これまでのご経験を考慮して決定されるので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。
案件規模も10億円前後のものが多いので、着実にキャリアを積んでいただけます。
<評価制度>
同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。なので、設備施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。