募集要項
- 募集背景
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現在の部門長が定年退職を迎えるため、組織の再編成が必要となり、
経理（特に税務、会計）の実務とメンバーのマネージメント経験がある人財を
外部から副部長候補として採用します。
- 仕事内容
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経理部の副部長として税務・会計課も兼務していただきます。税務・会計課の組織運営補佐、重要な会計及び税務処理の実務及び課員の育成
・経理部及び税務・会計課の組織運営補佐、課員の育成
・月次、四半期、本決算の決算方針の調整、進捗管理及び決算伝票等のレビュー
・会計監査、税務調査対応 ・会計基準の変更及び税制改正対応
（システム改修の要件定義等を含む）
・組織再編時に、組織再編スキームの会計及び税務処理の検討及び提案
・経理業務に関係する基幹システム等の保守・運用及びリプレイス対応
・グループ会社からの新規事業、新規取引の問い合わせ対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・上場企業や上場企業のグループ会社での経理業務経験（目安 10 年以上）
・日商簿記検定 2 級
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・日商簿記検定 1 級
・公認会計士の有資格者
・監査法人勤務経験者
・上場企業主計部門のリーダー以上の経験者
・上場企業での連結決算・開示業務または連結納税の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・組織の調和が図れ、組織への貢献意欲が高い方
・貢献が最重要で、目先の処遇・ポジションやキャリアパスに固執しない方
・会計及び税務領域全般においてプロフェッシャナルな人財
・チームメンバーの業務調整・育成等のチームマネジメントに長けている方
・業務に対する柔軟性があり、人柄も良く、信頼できる方
・課題解決力・論理的な思考に優れ、事業会社と良い関係が築ける方
・スピード感をもった業務推進ができる人物
・対外説明が可能なコミュニケーション能力が備わっている方
・将来の幹部候補（経理部長を担えるハイクラス層）
・40 歳前後の出来れば男性（女性の比率が高いため、部内の人員構成より男性を採用したい）
・グループのシェアードサービス会社に勤務可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 副部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制/ 有 コアタイム 11:00 ～ 15:00 フレキシブルタイム 7:00～11:00/15:00～19:00 裁量労働制/ 無
- 年収・給与
- 950万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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育児休業制度※男女共に取得実績有
・介護休業制度 ・弔慰金・見舞金制度
・社内研修制度
・社員食堂
・社員割引販売制度
・カフェテリアプラン制度(年間基本 8 万円分利用可能・メニュー により傾斜ポイントあり)
・持ち株会制度
・資格手当各種
・グループ保険・団体保険
・福利厚生割引サービス制度
・退職金（確定拠出年金）
