募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグループ長補佐(技術統括部)約15名~50名のメンバーをまとめるグループ長のもとで、複数のお客様をご担当いただきます。既存案件の拡大、サービスディレクターと協業した新規案件の獲得、メンバーマネジメントなど、組織を拡大および、創造していく一翼を幅広く担っていただきます。 企業によって、役職名は異なるかと思いますが、当社での"グループ長補佐"とは、課長(課長=マネージャー)代理クラスを指しております。補佐にはアシスタントという意味合いよりも次期グループ長候補として、組織を牽引する役割を期待しております。 ■具体的な仕事内容 ・予算計画、人員計画の実行 ‐グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト) ‐人員リソース先行調達や人員計画の検討 ・セールス活動 ‐売上げ責任額年間5~20億円の達成 ‐お客様ニーズの把握と、業務のサービス化 ‐商談~提案、受注とそれに伴う人員アサイン検討 ・お客様対応 - お客様とのリレーション強化方針の策定 - 顧客折衝対応 ■想定できるキャリアパス <組織長(グループ長や部長として、売上5億円~20億円規模の組織を束ね、牽引していただきます)> グループ長や部長として組織を束ね、牽引していただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須(MUST)】 ●売上責任額1億円以上の組織運営もしくはプリセールス経験 ●プライムベンダーでのプロジェクト参画経験 【歓迎(WANT)】 ●システム・ソフトウェア開発経験 ・2プロジェクト以上のシステム開発(新規、保守開発問わず)でプロジェクトを完了された経験 【求める人物像】 ・組織の成長に合わせて柔軟に対応できる方 ・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだせる方 ・日々の業務のなかの改善点や問題点、お客様の困りごとについて、一人称でまわりを巻き込んで解決していける方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グループ長補佐
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 900万円~1,200万円程度