募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプリセールス売上責任額をもって複数のお客様の新規案件の獲得や、人員アサイン責任をもって担当いただきます。単にお客様にセールスをするのではなく、お客様のニーズをくみ取った新しいサービス設計や、他部署との連携など、裁量をもって取り組むことが可能なポジションです。 入社直後は上長から業務の流れや進め方を教わりながら業務を覚えていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・予算計画、人員計画の実行 ‐グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト） ‐人員リソース先行調達や人員計画の検討 ・セールス活動 ‐売上げ責任額年間5～20億円の達成 ‐お客様ニーズの把握と、業務のサービス化 ‐商談～提案、受注とそれに伴う人員アサイン検討 ・お客様対応 - お客様とのリレーション強化方針の策定 - 顧客折衝対応
- 応募資格
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- 必須
- 【必須（MUST）】 ●売上責任額1億円以上の組織運営もしくはプリセールス経験 ●プライムベンダーでのプロジェクト参画経験 【歓迎（WANT）】 ●システム・ソフトウェア開発経験 ・2プロジェクト以上のシステム開発（新規、保守開発問わず）でプロジェクトを完了された経験 【求める人物像】 ・組織の成長に合わせて柔軟に対応できる方 ・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだせる方 ・日々の業務のなかの改善点や問題点、お客様の困りごとについて、一人称でまわりを巻き込んで解決していける方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 900万円～1,200万円程度
