募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為、増員募集
- 仕事内容
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世界的なヒットを生み出し続ける韓国大手音楽エンターテインメント企業において、採用担当を募集します。日本法人全社の採用関連業務を担っていただきます。
会社や事業の成長をさらに加速させるために、組織のニーズや状況をタイムリーかつ適確に把握し、適切な人材を獲得するための採用業務を担当していただきます。
採用戦略の企画立案から実行、KPIの管理やデータ分析など、幅広い業務を通して会社の組織づくりをリードする経験を得られるポジションです。中長期的には、ご自身の適正や志向性に合わせ、育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに挑戦・従事することも可能です。
◆人員計画に沿った採用業務全般
◆エージェントや求人媒体、スカウトなどを活用した母集団形成
◆書類選考および各部門との調整・交渉を含むコミュニケーション
◆人事面接
◆オファー面談や入社前後のフォロー
◆採用関連のKPI管理および改善
◆法人代表や韓国本社への採用関連業務に関するレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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■4年制大学または大学院を卒業・修了された方
■5年以上の採用・人材関連業務の経験
■ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験
■ITリテラシーが高く、MS-Officeの活用経験がある方
- 歓迎
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■ビジネスレベルの韓国語能力をお持ちの方尚可
■事業業会社の人事にて複数職種の採用業務経験尚可
■人材紹介会社でのリクルーター・キャリアアドバイザーなどの経験尚可
■採用もしくは事業会社組織でのマネジメント経験尚可
■採用マーケットで活かせるマーケティング力や営業力、先んじて施策を練る立案力
- フィットする人物像
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■論理的思考能力
■採用からオンボーディング、リテンションまで、一連のテーマを意識して採用業務に向き合える方
■採用マーケットで活かせるマーケティング力や営業力、先んじて施策を練る立案力
■高い目標を掲げ、目標達成のために個人・チームで協力しながらやり抜くことができる方
■組織や会社をより良くするために、自律・自発的に業務遂行できる方
■変化を恐れずに新しいことに積極的にチャレンジできる方
■経営思考を持ち、全社最適の意思決定ができる方
■組織にのニーズや課題を的確に捉え、課題解決できる思考・能力のある方
■ダイバーシティ経営の推進ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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完全フレックスタイム制
（標準労働時間 1日8時間）
- 年収・給与
- 想定年収：400～900万円（経験、能力を考慮の上、決定）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度※年6万円
■季節ボーナス(年2回)
■会食費補助(社員同士での食事代を全額負担)
■長時間勤務者食事代
■夜勤 休日交通費補助
■海外出張保険サービス
■チームワークショップサポート
■新規入社者歓迎イベント
■マイカー借上補助
■各種類の食べ物、飲み物、 健康志向惣菜系提供
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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◆年間休日125日以上
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆お盆休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休休暇
◆無制限有給制度※有給取得率100%(10日以上)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
