募集要項
- 募集背景
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フランチャイズ加盟歯科医院の増加に伴い新規事業への参入など拡大フェーズに入り、組織強化を図るべく人事部門を
牽引頂ける人材の最強が急務となっています。
- 仕事内容
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☆将来的には「採用と組織開発」・「労務「」は切り離し、採用本部のような部署を創る予定です。
その採用本部マネジャー候補として、採用計画を実現化する為に中期から短期に採用計画の策定から
運用まで全般を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
・将来を見据えた中期の採用戦略の立案、短期の実行計画の立案業務
・部門において部下に実行してもらうマネジメント業務
・各種施策の運用はもとより、他社採用情報も収集しながら、施策の改善、リプレイス業務。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・事業会社の人事部門での新卒採用、中途採用のご経験。
（大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験をお持ちの方）
・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方。
※ベンチャー企業などアーリーステージでの人事業務キャリアを持たれた方歓迎。
- 歓迎
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・ベンチャー企業などアーリーステージでの人事業務キャリア
・経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行える方
・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～３６歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・弊社のビジネスモデル自体に興味がある方
・将来、経営に近いポジションで仕事がしたい方
・テクノロジーを武器に、未開拓分野に戦いを挑める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３か月）
- ポジション・役割
- 人事部 採用担当マネージャー候補
- 勤務地
- 本社：東京都渋谷区（渋谷駅より徒歩５分程度）
- 勤務時間
- 10：00～19：00（フレックスタイム制度はありません。）
- 年収・給与
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想定年収：６００万円 ～ ８００万円
※キャリア・経験により優遇頂けます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
研修制度、図書購入費月額一定分を会社負担、資格取得受験費負担（TOEIC)
- 休日休暇
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年間休日：１２０日
土・日・祝祭日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
母性健康管理休暇、子供看護休暇、介護休暇、特別休暇（誕生日休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考後
一次面接（人事部）・適性検査 → 社長及び部門長 → 内定
- キャリアパス・評価制度
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まだまだポジションに空きがあります。
将来の経営幹部を目指して頂きます。
