募集要項
- 募集背景
- 現在、LIXILでは事業改革、業務標準化（内部統制）の為のシステム構造改革を実施しており、その中心となるSAP導入を完遂するメンバーの補強を行いたいと考えております。
- 仕事内容
-
SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の導入プロジェクトおよびシステム保守・運用業務に従事いただきます。SAPの導入PJの中枢となるメンバーとして、SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネージメントまたはリード、周辺システムとの調整などを行います。
【ポジションの魅力】
SAPコンサルとしてプロジェクトと通じ企業の事業改革に携わる事ができる。
またプロジェクトの規模も大規模な為、SAP以外の様々な周辺システム担当やや協力会社共に仕事ができる
【キャリアパス】
入社後、弊社の複数事業部へのSAP導入PJに携わって頂きます。PJ完了後は希望に応じ、SAP運用保守や社内の別プロジェクト、海外で展開中のプロジェクトなどに就いていただく事も可能です。
【チームの雰囲気】
メンバー：25名
メンバーの年齢層は20代～40代でバランスがとれており、お互いの年齢などを気にせずに気軽に情報を交換したり共有したりできる協力的な雰囲気。
社員一人一人が課題に対し前向きに取り組んでおり、お互いに成長し合える環境や雰囲気作りを心掛けている。また、若いメンバーもリーダーとして活躍できる環境が用意されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
・コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD/MM) 経験3年以上
・販売・購買・生産などの業務知識やI/Fを伴うシステム構築経験、大規模プロジェクト経験
- 歓迎
-
【歓迎スキル】
・PM/PL経験
・製造業または素材業界でのご経験があれば尚望ましい
・スクラムによる開発経験
・グローバルPJ参画経験
【語学力】
・英語：ビジネスレベル歓迎
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・問題解決能力・理論的な思考力がある方
・コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【東京本社】
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー24F
リモートワークメイン
出社頻度：１～２か月に1回程度（必要に応じて随時）
居住地：日本国内であれば居住地不問
- 勤務時間
-
・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
- 年収・給与
-
年収：600万円～
月給：31万円～
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（一般社員の支給時期は7月・12月、管理職の支給時期は7月）
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
- 休日休暇
-
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
- 選考プロセス
-
＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞書類選考
3-5営業日ほどお時間をいただきます。
＜Step3＞一次面接
部門面接（オンライン）
＜Step4＞適性検査+人事面談
適性検査：WEBにて実施をしております。所要時間は90分～120分程度となります。
人事面談：オンライン（所要時間30分程度）
＜Step5＞二次面接
最終面接（オンライン）
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
-
Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約１年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。
