設計・開発エンジニア(電子回路)
光センサの回路設計
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HMI-28990
再掲載設計・開発エンジニア(電子回路)

光センサの回路設計

マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績拡大に伴う増員
仕事内容
小田原にあります光センサー製造メーカーでの回路設計の求人です。
当社の製品、光センサの回路設計を行っていただきます。企画立案や構想設計から関わることができます!
お任せするのはアナログ回路設計ですが、アンプやコンバーターの基礎理解があれば、デジタル回路設計のみ経験がある方でも活躍できます!

◇担当製品:コンビニATM機器や券売機などの内部に搭載される、LED等の発光素子、フォトトランジスタ等の受光素子、透過型フォトセンサ、反射型フォトセンサ等のカスタム部品、自社オリジナル部品 など
⇒センサは「非接触」で動作を可能にするものであるため、感染症禍で注目を浴びています。また、同社で開発しているLEDは殺菌作用があるものがあり、こちらも併せて顧客からの問い合わせが増えました。

◇業務の魅力:新しいアイディアが受け入れられやすい風土であるため、指示されたものを作るだけでなく、ご自身の提案を製品として形にすることができます。
応募資格
必須
■理系学科卒
科目例:機構設計、物理力学、構造解析、材料力学など
■普通自動車運転免許(AT限定可)
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
勤務地:本社(小田原市)
最寄り駅:JR東海道線 鴨宮駅
転勤:当面無
自動車通勤:可 (規程による)
屋内の受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙)
勤務時間
勤務時間:9:00~17:40
実働時間:7時間30分
休憩時間:70分(12:00~13:00・15:00~15:10)
残業の有無:有
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
年収:400万円~800万円
賃金形態:月給制
月額:20万円~45万円
賞与:年2回(7月・12月)※支給実績4ヵ月~10ヵ月
昇給:年1回(3月)
諸手当:家族手当(同社規定による)、残業手当
通勤交通費:月額30,000円迄
固定残業制:無
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:退職金制度あり(同社規定による)、従業員持ち株会、総合リゾートクラブ会員、社員旅行(国内・海外)、各種親睦会
休日休暇
年間休日:122日
休日:完全週休2日制(土日祝)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
   リフレッシュ休暇制度有(3年、5年、10年、20年)
   年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
光半導体部品製造
設立
1974年4月
資本金
20百万円
売上高
41億円(2022年2月)
従業員数
100名

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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