募集要項
- 募集背景
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グループの体制強化のために、技術本部にて増員募集いたします。
5Gスマホ利用者の拡大や通信技術の高度化を受けて、沖縄県においても5Gエリアの整備や、通信の品質保持・管理を早急に進めているところです。
人々の生活になくてはならないスマートフォン。
いつでも、どこでも、誰とでも。
もはや電波がつながることは、当たり前の時代です。
これからは、速く快適なインターネット網の整備や、災害時にいち早く復旧できるような保守環境が不可欠。
後者は、台風の多い沖縄では特に大きなミッションです。
「もっと使いやすく、もっと便利に。」
沖縄県で暮らす人々の生活について、こんなにも思いを馳せながら、開発に勤しめるエンジニア職は、この沖縄県でも珍しいのではないかと思いますよ！
- 仕事内容
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通信エンジニア業務全般【具体的には】
通信エンジニアとしていずれかの部署に配属。
≪運用管理部≫
・設備の監視、点検業務
・設備故障発生時の復旧対応
・災害対応に向けた保守会社担当者との連携
・設備運用状況の分析
≪技術企画部≫
・サービスエリアマップ描画、シミュレーション作業
・サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討
・無線通信測定・データ解析、およびエリア設計
・ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析
≪建設部（基地局建設）≫
・工程管理及び必要部材情報の抽出、年間計画への反映
・工事費や回線費用の年間予算への反映
・工事に係る各種折衝、課題抽出及び解決策立案
・基地局回線の設計及び手配
【グループの雰囲気】
任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの1つです。
また部署間で連携した業務遂行やグループ横断での課題解消やプロジェクトも多いため、組織内の風通しもよく、心理的安全性の高さも職場環境の魅力です。
【業務のやりがいについて】
・少数精鋭ならではの裁量権の大きさがありスピード感ある仕事にチャレンジできる
・最先端通信技術（5G/Beyond5G/6G）や業界動向をいち早く体感できる
・サービスエリア整備や通信パフォーマンス向上などの業務成果をユーザーとして実感できる
・RPAやBIといったITツールに触れる機会・活用に携わることができる
・事業エリアが沖縄県内となるため現場距離感が近く現地現物重視の業務ができる
【将来のキャリアパス】
技術本部内にて専門業務の経験を積み、将来的にはグループの責任者として部下育成に貢献いただいたり、専門分野の高度なスキルを活かしたコアスキル社員としての活躍を見据えています。
【職場環境・風土について】
「沖縄経済の発展のため」という声から生まれた当社。
「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・通信設備の技術職経験5年以上
・普通自動車運転免許
【具体的には】
＜必須知識＞
下記のいずれか
・通信設備の開発、構築、監視、保守、運用
・無線通信の電波測定や解析/エリア設計
・通信基地局の建設、伝送路手配、回線収容
・無線局の免許申請・管理、電波法・事業法
- 歓迎
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≪歓迎≫
・通信設備の監視、保守、運用に関する知識及び実務経験・無線通信に関する知識
・無線通信関連分野に関する知識、無線通信の電波測定や解析/エリア設計に関する知識
・基地局建設工事に係る工程管理、回線手配、電源装置・空中線・無線機収容に関する設計知識
- フィットする人物像
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≪求めている人材≫
・沖縄県の地域性を理解し、地元に根付いた働き方が出来る
・論理的思考に基づき、問題解決や業務報告が出来る
・コミュニケーション能力、チャレンジする視点を持っている
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月※労働条件は本採用と同じです
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
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＜本社＞沖縄県那覇市松山1丁目2番1号
・ゆいレール「県庁前駅」徒歩6分
- 勤務時間
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■定時間：9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 休憩時間60分
※残業時間は月平均21.9時間ほど（2022年実績）
- 年収・給与
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■想定年収481万円～647万円
※経験、年齢、スキルを考慮して決定します。
月給：22万400円以上
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当額）
・時間外手当
・住宅手当（世帯主：4万円/準世帯主：2万4千円）
・テレワーク勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度（勤続3年以上）
・退職年金、財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル18ヶ所）
・社内貸付金制度（無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会 他
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日123日（2021年度実績）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続満15年目・20年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する） など
