募集要項
- 募集背景
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【中途採用を行う背景】
🔳プルデンシャルグループ内のアプリ開発シェアは50%以下です。
⇒いくらでも開拓可能！
⇒新卒採用、中途採用の拡大・強化が必要！
★ただし、数を集めるのではなく育成・定着が可能な範囲に限ります。
- 仕事内容
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《グループ会社であるジブラルタ生命社のシステム開発プロジェクトにて、PMOとして参画》【超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能】
【業務詳細】
＊プロジェクト計画書等各種計画書の作成、管理手順策定、進捗管理、課題解決、マネジメントへのレポート等。
■グループ会社であるジブラルタ生命社のシステム開発プロジェクトにて、PMOとして参画していただきます。
【詳細】
＊ジブラルタ生命のシステム開発プロジェクト運営にPMOとして支援します。
＊プロジェクト計画書等各種計画書の作成、管理手順策定、進捗管理、課題解決、マネジメントへのレポート等。
【採用目的】
＊現在CLIS社員＋パートナーの体制で参画しています。
＊CLIS社員人数の関係でパートナーのみの参画となっているプロジェクトがあるため社員の増強が急務となっています。
【魅力】
■働き方改革推進に非常に積極的。残業月平均25H/年休135日/リ フレッシュ休暇(5連休が年3回) ※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上
■開発ベンダとしてではなく、開発依頼元のマネジメント層の考え方をダイレクトに理解し、生命保険会社視点でプロジェクト運営、様々なプロジェクトへの関与します。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
■何らかの開発経験
■PM/PMOのご経験
- 歓迎
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【尚可】
■保険システムの開発経験
■リーダー経験
★パートナーと協働しPMOを担当。キャリアアップできる環境◎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
🔳開発経験を活かし、幅を広げたい！ 上流工程にキャリア・アップしたい！
🔳リーダーにステップアップしたい！ PMを目指したい！ 将来は組織マネジメントをしたい
🔳知識・経験を企業の成長に活かしたい！ 企業の成長戦略に自分の意見を反映したい！
🔳安定した環境でしっかりと成長したい！ 風通しのよい職場で働きたい！ ワークもライフも伸びしろ抜群企業で活躍したい！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【事業所】東京本社
【所在地】東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館
【最寄駅】 JR 京浜東北線 大森駅 徒歩3分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】案件に応じて都内クライアント先に常駐の可能性有り
【転勤】無
- 勤務時間
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（所定労働時間7時間30分）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月
- 年収・給与
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【給与形態】月給制
【想定年収】690万円～1,000万円程度
【平均年収】 739万円（2021年度実績）
【モデル年収】 30歳 690万円 ／ 45歳 1000万円
【昇給・賞与】昇給 年1回（4月）／ 賞与 年2回（6月・12月）※4.8か月分（2021年度実績）
【諸手当】社会保険完備、退職金手当、総合職手当、通勤費補助、在宅勤務補助、ランドセル購入費補助 等
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
🔳健康保険、 厚生年金保、 雇用保険、労災保険
🔳在宅勤務（全従業員利用可）
🔳時短制度（全従業員利用可）
🔳出産・育児支援制度（全従業員利用可）
🔳資格取得支援制度（全従業員利用可）
🔳研修支援制度（全従業員利用可）
🔳退職金：有
🔳寮・社宅：有
【その他制度】
住宅手当/介護休暇制度/確定拠出年金/保養所(国内外に多数提携保養所有)
- 休日休暇
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【年間休日】135日
• 有給休暇：初年度年間12日、２年目15日、３年目以降２０日を毎年付与
• リフレッシュ休暇：年に3回の5営業日連続休暇
【月平均残業時間】 月平均25時間（2021年度）
• 残業の要因となる要件変更や追加要件が起こる際は、工数を算出し必要な期間をお客様に要求するため、適切な納期を確保できています。
• また「働き方推進会」という社内横断プロジェクトを発足し、ムダの削減・業務効率化にも取り組んでいます。
- 選考プロセス
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🔳書類選考⇒一次面接(現場部長・リーダー)⇒二次面接(執行役員・本部長)⇒内定
※原則オンラインで実施（会社訪問希望の方は対応可能です）
