募集要項
- 仕事内容
-
■業務内容詳細：
・労務関連業務
┗従業員管理/勤怠管理/給与計算(給与奉行)/退職金管理
法令及び法改正に伴う社内説明及び資料作成 など
・各種システムの管理(システムの設定・構築および経理システムとの連携)
・株主総会対応
・新卒/中途採用、社員教育の企画提案 など
将来的にマネージャー職へのステップアップを視野に
ご入社後まずは従業員の管理、給与計算を中心にお任せしたいと考えております。
現在はメンバー2名で社員約90名の給与計算を担当しています。
また、ご経験や適性によって採用業務や社員教育、株主総会業務等も幅広くご経験いただきたいと考えているため、チャレンジしたい方は歓迎です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・労働基準法をはじめ労働関連法を理解している方（36協定などの理解）
・将来的にマネージャー職へのステップアップを希望される方
- 歓迎
-
・事業会社にて給与社保・労務の実務経験をお持ちの方
・システム障害時に手計算等で給与計算対応できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
（月平均残業時間20ｈ）
- 年収・給与
-
450万円 ～ 550万円
■賞与：
年2回（7月・12月）
基本給の2.2ヶ月／回（2021年度実績）
- 待遇・福利厚生
-
週2日リモート対応
通勤手当、寮社宅、健康保険、
厚生年金保険、雇用保険、
労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤者については、代用社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：倉庫業企業年金基金に加入
退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
階層別研修
業務に必要な資格については、費用の補助制度があります。
＜その他補足＞
カフェテリアプラン（使途により年間4万～9万円分）
慶弔見舞金制度
従業員持株会制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇
年間休日日数120日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
勤続10年毎のリフレッシュ休暇（5日）
