募集要項
- 募集背景
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フランチャイズ加盟歯科医院の増加に伴い新規事業への参入など拡大フェーズに入り、採用で企業成長を支える仕組織強化を図るべく人事部門を牽引頂ける人材の最強が急務となっています。
当社はブランド認知度を大幅にあげるために、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。また、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。ただし、その為には、将来の当社を牽引してくれるようなメンバーの層を採用によって創り上げてくことが最重要課題となります。つまり、人への投資が何よりも最優先になります。
- 仕事内容
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☆将来的には「採用と組織開発」・「労務「」は切り離し、採用本部をイメージして下さい。
採用本部課長候補として、採用計画（新卒・中途）業務全般をお任せ致します。
【具体的な仕事内容】
・新卒採用（毎年、高学歴者層の大卒者・院卒者を20名採用）平均採用費実績5000万円
・キャリア採用（専門職や幹部層など年20名程度の採用） 平均採用費実績4000万円
【主な活動内容】
・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
・採用ブランディング
採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作
・採用チームメンバーのマネジメント
現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上（女性の応募も大歓迎）
・事業会社の人事部門での新卒採用、中途採用のご経験。
（大量採用ではなく、高学歴層を自分の企画で採用成功してきたご経験をお持ちの方）
・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方。
※ベンチャー企業などアーリーステージでの人事業務キャリアを持たれた方歓迎。
- 歓迎
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・採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験
・育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験
・ベンチャー企業などアーリーステージでの人事業務キャリア
・経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行える方
・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２９歳～３５歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・弊社のビジネスモデル自体に興味がある方
・将来、経営に近いポジションで仕事がしたい方
・テクノロジーを武器に、未開拓分野に戦いを挑める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３か月）
- ポジション・役割
- 人事部課長候補（採用担当）
- 勤務地
- 本社：東京都渋谷区（渋谷駅より徒歩５分程度）
- 勤務時間
- 10：00～19：00（フレックスタイム制度はありません。）
- 年収・給与
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想定年俸：６００万円 ～ ８００万円
※キャリア・経験により優遇頂けます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
資産形成【ストックオプション制度、社員持ち株会制度（10％の奨励金）】
研修制度、図書購入費月額一定分を会社負担、資格取得受験費負担（TOEIC)
- 休日休暇
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年間休日：１２０日
土・日・祝祭日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
母性健康管理休暇、子供看護休暇、介護休暇、特別休暇（誕生日休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考後
一次面接（人事部）・適性検査 → 社長及び部門長 → 内定
- キャリアパス・評価制度
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まだまだポジションに空きがあります。
将来の経営幹部を目指して頂きます。
