募集要項
- 募集背景
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当社ではSAPとオープン系の2つの開発を行っています。
業績好調につき、ビジネスの規模を更に拡大すべく、新たな仲間を募集します。
オープン系とSAPの両方の開発ができる「ハイブリッドエンジニア」として、
自らのキャリアパスを広げるきっかけを当社で見つけていただければ嬉しいです。
- 仕事内容
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ニアショア拠点として、東京や大阪などからの案件(開発業務)に携わっていただきます。■業務内容：
大手企業様の情報システム部に入り、PMとして業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。
お客様との交渉や、システム見積、課員の指導育成など経営にも携わって頂きます。
※お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。
■開発環境：弊社での、事業はオープン系またはERP（SAP）事業特化型のため、使用言語はABAP, Java, C, C#, JavaScriptなどになります。
■プロジェクト例
【SAP(ABAP)】大手企業運用保守/申請書チェック及び、マスタメンテナンス作業
【SAP(ABAP)】大手企業基幹システム開発
【Java/C#/Kotlin/android/タブレット】某製造業IoT案件
【Java/JavaScript】某不動産WEBシステム
■組織構成
20代～50代半ばまで幅広い年代の社員が在籍しております。
沖縄本社にはUIターン社員も在籍しており、出身地に関係なく技術向上に熱心な社員が多いです。
■本職種のミッション
当社は大手システム企業とタイアップし、沖縄県内でシステム開発を継続的に行っています。東京からの案件を沖縄で開発する仕組みを取っており、短期的なオンサイトでのインタビューやWEB会議で要求仕様を理解・把握してプログラム設計を行い、自社開発チームへの仕様説明と技術フォローなどを行っています。
■当社の特徴
＜ワークライフバランスの充実＞
昨年度の平均残業時間は月に13時間でした。
その他にも年間休日124日、完全週休2日制とプライベートの時間も
確保できる環境を整えています。
＜経営基盤の充実＞
当社はスタンダード上場企業の株式会社テクノスジャパンのグループ会社です。
テクノスジャパンからの案件が多いため、案件数も安定しております。
＜研修制度の充実＞
技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。
勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。
- 応募資格
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- 必須
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何らかの開発言語(ABAP、Java、C＃、Javascript、その他)での開発実務経験者
マネジメント経験
- 歓迎
- mcframe、SAP経験者、オープン系言語経験者
- 雇用形態
- 正社員(試用期間6ヵ月)
- ポジション・役割
- システムエンジニア/プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 沖縄県那覇市旭町1‐9カフーナ旭橋B街区ビル3階
- 勤務時間
- 9:00～18:00(実働8時間)
- 年収・給与
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【SE】
年収：450万円以上
月給：291,666円～
・基本給：252,166円～
・みなし残業代：39,500円～
・みなし残業時間：20時間/月
・20時間超過分は、別途支給
■PM：年俸制500万円以上
■経験に応じて、給与に変動があり（※要相談）
■昇給 年１回（７月）
■賞与 業績により決算賞与が支給されます。（平均月給の2～4か月分）
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■SAP研修（e-ラーニング）
■mcframe学習環境
■Schoo オンライン自主学習/動画
■その他クラス別研修／資格取得支援制度/書籍購入補助など
＜その他補足＞
■各種社会保険
■企業年金基金、確定拠出年金制度（退職金制度）
■社員持株会制度
■福利厚生倶楽部
■テレワーク（週1回以上の出勤あり）
■時差出勤（8時・9時・10時より選択）
■自己申告制振休制度
■服装自由
■永年勤続表彰制度（祝い金・休暇）
■結婚・出産祝い金制度
■健保保養施設
■社員旅行（2019年2月石川県金沢）
■UIターン補助（10万円）
■永年勤続表彰
※受動喫煙防止対策補足：建物外に喫煙スペースあり
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■創立記念日
■年末年始
■パパ・ママ休暇
■子の看護休暇
■有給休暇推奨日
■有給休暇他
（年次有給休暇は、入社直後最大14日・2年目以降＋1日・7年目以降20日）
■特別休暇（結婚・忌引ほか）
- 選考プロセス
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◇応募から内定までは最短で約2週間！◇
沖縄県外の方は内定までWEBで完結いたします。
【STEP１】応募
【STEP２】カジュアル面談〈私服でOK〉
会社の説明と転職のご状況などざっくばらんにお話させていただき、面接前のミスマッチを防ぐ場を作らせていただきます。（評価対象外）
面談後に選考に進むかお選びいただけます。お気軽にご参加ください。
【STEP３】適性検査
TAP試験を受験いただきますが直接の評価の対象にはしておりません。
基礎能力、性格テストがございますが、配属先を決めるために行わせていただきますのでリラックスしてご受験ください。
【STEP４】一次面接（WEB面接可）
より具体的な事業や案件の説明をさせていただき、その後これまでのご経験について深堀させていただきます。
【STEP５】二次面接（県外の方WEB面接可）
当社で実現したいことやキャリアについて、お互いの最終確認の場とできればと思います。
【STEP６】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
引っ越しや住む場所など沖縄での生活に関する不安等もご相談ください。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
