生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
トヨタ/日産自動車など日本を代表するメーカーとの直接取引・素材ビジネス/生産部門/幹部候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月31日~1月13日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/31 ~ 2025/01/13)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
トヨタ/日産自動車など日本を代表するメーカーとの直接取引・素材ビジネス/生産部門/幹部候補
旭コークス工業株式会社
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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トヨタ自動車や日産自動車、帝人や住友化学などの日本を代表するメーカーとの直接取引を長年継続し、
彼らが必要とする【炭素系素材】を開発・生産・供給することで日本の「ものづくり産業」を支え続けてきました。
一般消費者が手にすることのない基礎素材ではありますが、
だからこそ、この道のトップランナーとして発展させることを信念としています。
今後も更なる事業拡大に向けて【生産部門の幹部候補】となっていただける方を迎え入れたいと考えており、
国内のみならず、東南アジアや欧米などグローバルな市場にも展開していくための一助を担っていただければと思います。
仕事内容
-
鉄鋼・化学・自動車・機械部品・地球環境保全など、様々な分野で活用されている"炭素系素材"を製造している同社の焼成部門にて製造設備の管理、改善をご担当いただきます。
・焼成工程のプラントの維持や管理、作業員(2交代制で合計9名)への指示出し
・現場の声を確認しながら、製造工程の改善・提案
・コスト削減や作業効率向上に向けての改善・提案
・トラブル発生時の対応
応募資格
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- 必須
-
・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 歓迎
-
・フォークリフト免許
・製造業界での経験
・生産管理・品質管理の経験
- フィットする人物像
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◆知的好奇心旺盛な方!
一つのものごとを掘り下げていくことが好きな方はこの仕事に向いている可能性があります!
中でも機械や化学の知識がある方は大歓迎です!(高校/大学レベルで構いません)
◆ものづくりや機械いじりが好きな方!
日本の製造業を支える仕事に携わりますので、ものづくりへの興味関心が仕事のパフォーマンスに大きく影響します!
今現在「できるか・できないか」ではなく、興味関心を持てるかどうか、を重視しております。
雇用形態
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正社員
有(期間3ヶ月)
試用期間中の労働条件 同条件
勤務地
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愛知県名古屋市港区善進本町184番地の1
勤務時間
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7時30分~16時30分
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分(12時~13時)
時間外労働:有
残業:月平均10時間
年収・給与
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<年収>350万円 ~ 550万円
<月給>230,000円~350,000円
固定残業代は含まない
待遇・福利厚生
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・雇用保険
・労災保険
・健康保険、厚生年金、
・財形貯蓄
・退職金制度(勤続年数3年以上/再雇用制度あり)
・住宅手当(2,500円~9,500円)
・通勤手当
・育児休業 ※取得実績あり
・作業服(無償支給)
・資格取得補助
・給食手当(同社指定の仕出し弁当の半額を支給)
・忘年会、納涼会
休日休暇
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休日休暇形態:完全週休2日制
土曜日、日曜日、祝日、その他
夏季休暇、年末年始休暇
年間休日:126日
選考プロセス
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書類選考、面接(予定1~2回)
会社概要
社名
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旭コークス工業株式会社
事業内容・会社の特長
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★若手が活躍中!成長市場への積極投資でグローバル事業の中核人材へ
★トヨタ・日産を始め超大手メーカーとの直接取引で安定した事業基盤を保有
★年間休日「126日」残業平均「月10時間」充実の福利厚生で働き方改革を推進中
<事業内容>
製鋼・鋳造用加炭材,COガス発生用炭素材,炭素製品原料,窯業原料、鋳物砂添加材,耐火物用バインダー,活性炭の製造
<弊社について>
当社は、鋳物用コークスの製造からはじまり100年以上の歴史を有しております。時代の変遷に合わせて、鋳物砂用添加剤、加炭材、COガス発生用炭素材、炭素製品原料、そして活性炭などの炭素系素材を開発・生産・供給し、製鉄業、鋳造業、化学工業などの基幹産業を支え続けてきました。
長い歴史の中で、取引先との強固な関係、豊富な経験に裏付けられた生産技術、品質管理体制がしっかりと築かれて参りました。今後も確かな品質の製品を豊富に品揃えして、迅速・確実に供給してまいります。
■トヨタグループや日産グループ、日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼など大手メーカー企業との取引を長年続けておりす。100年以上の歴史のなかで築いた確かな品質があり強固な信頼関係を有しております。ここ数年では品質に関してのトラブルは出ておりません。
■‟利益は社員にしっかりと還元する”という方針のもと、昇給や賞与など社員の実力や頑張りを評価する環境が整っております。社員にしっかりと目を向けることができるように、60名程度の社員数を維持することで意思疎通が図りやすい環境です。ここ数年で離職された方は少なく、長期に渡って同社でキャリアを築かれている方が多くいます。
■企業としての安定性は高く、ご注文は継続して安定的に受けております。ニッチなマーケットであるため競合企業が少ないのも安定要因の一つです。
設立
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大正12年11月14日
資本金
-
1億円
売上高
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80億円
従業員数
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60名
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