募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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会員500万人以上＆EC売上は200億超／高年収EC責任者求人／外販事業も展開／コロナ禍で黒字化／リモート中心でワークライフバランスの取れる環境※求人の魅力※
●高年収EC事業責任者求人／自社プラットホーム事業拡大をメインに、差別化を図るOMOプラットホーム外販事業拡大にも繋がる同社の売上や事業貢献可能なやりがいの非常に大きいポジション
●会員500万人以上＆EC売上は200億超／大規模ビジネスに関わる事ができ、働き方もリモート中心でワークライフバランスのとりやすい環境
●グループ全体1700億超のプライム市場／コロナ禍でも正価販売の強化、構造改革など利益改善に着手し黒字化達成している企業
●多角的事業展開で業績安定／多店舗ビジネス、D2C事業、ECプラットホーム事業、OEM事業など様々な事業を展開している企業
全国に1,500超の店舗・40のブランドを展開する同社の自社横断ECモールの事業拡大に向けた事業責任者を募集します。30～40代女性を中心とした年間稼働500万人の店舗・EC統合の会員基盤を活用し、ECモールとして外部の商材の品揃えも拡充した、事業拡大を目指しております。
また、今後より重要になる店舗とECをシームレスに繋ぐOMOサービスを拡充し、EC専業の事業会社にはできないショッピング体験を構築する事で、オンラインストアとしての成長加速に加え、OMOコマースプラットフォームとしての外販事業拡大にも繋げることをミッションとしております。
【業務内容】
●ECモールとしての集客・販促施策の企画・運営、品揃え拡充（既存コンテンツとの連携、外部コンテンツの誘致、オリジナルコンテンツの開発）
●OMOを含むシステム＆サービスの改善・拡充、制作・ささげ・物流・CS等の運営業務のクオリティ改善＆効率化
●部内マネジメント
などEC及びOMO事業の利益最大化に向けた全般業務
【組織体制】
●事業本部：計５６名（モール運営部、制作部、ささげ部、CS部、物流部が属しております。）
【同社について】
自社EC事業として、グループ横断の自社ECモールの事業運営を展開しつつ、この自社事業で培った仕組みプラットフォーム化し、マッシュHD様、ユナイテッドアローズ様、ニッセン様等 大手SPAや小売系企業に向けて、ECシステムの提供から、サイトの制作、ささげ、物流、CSまでフルサポートするサービスを展開。
実践の場としての自社事業と、外販プラットフォーム事業の両輪をダイナミックに展開できることが弊社の強みであり、他社にはない”仕事のやりがい”です。
- 応募資格
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- 必須
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●数十億円から数百億円規模のECサイトの責任者のご経験 3年以上
●集客拡大に向けたWEB・SNSを活用したプロモーションの知見・業務経験
- 歓迎
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●ZOZO、マガシーク等の外部ECモールまたはアダストリア、ベイクルーズ等のアパレル企業での自社ECモール責任者経験
●ECに関するシステムの知見（機能開発・改修に向けた要件整理・プロジェクトマネジメントができるレベル）
- フィットする人物像
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●自グループブランドや外部ブランドとのコミュニケーション能力をお持ちの方（ニーズ対応と売上拡大に向けた推進のバランス）
●事業計画の達成に向け、従来の手法にとらわれず、粘り強く主体的にアクションができる創造力・コミットメント力をお持ちの方
●同社が提供するソリューションに意義・やりがいを感じて頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長～事業本部長
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 10：00～19：00 ※休憩60分
- 年収・給与
- 800万円以上1200万円以下
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、定期健診、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、介護短時間勤務、介護休業制度、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇など
- 休日休暇
- 【年間休日123日】土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回(一次：オンライン、二次以降：対面面接)を想定
