募集要項
- 仕事内容
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プライム上場の日本品質のデジタルサービスを提供する成長企業が採用リーダー(課長）候補～部長候補を募集。◆プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。
経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。
また育成や制度などの企画にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。
なお、能力・ご経験に応じ、課長職相当～部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。
【業務詳細】
＜人材戦略の策定と採用略の実行＞
・中期経営計画に則った人材獲得戦略の立案と実行、KPI管理
・採用チームの組織マネジメント
・採用市場におけるブランディング企画と実行
・関連部門と連携した人事領域における改善要望の真因特定や解決方針の取りまとめ、
及び社内合意形成と施策遂行
・求職者へのCX企画並びに設計（選考プロセス、オペレーション改善含）
- 応募資格
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- 必須
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・人事採用3年以上のご経験
(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、イベント出展による採用経験必須）
・採用組織におけるマネジメント経験（規模不問）
・職種に合わせた採用戦略、手法策定経験
・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験
- 歓迎
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・ITエンジニア採用経験
・新卒採用経験
・第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験
・ハイレイヤー人材や厳選採用の経験
・採用部門における予算策定経験
・採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用リーダー(課長）候補～部長候補
- 勤務地
- ■東京23区内
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制
- 年収・給与
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600万円～900万円
- 休日休暇
- ■年間休日120日以上：週休2日制（土、日）,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇,その他,バースデー休暇 等
