募集要項
- 募集背景
- 2023年以降全社でUX向上活動を推進するデザイン機能において、UXデザイナーの補充が急務となったため、経験のある専門性の高い方をボシュします。
- 仕事内容
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OAメーカーからデジタルサービスカンパニーへの変革期を迎える大手企業で、人にやさしいデジタルで“はたらく”を支える大手企業で、新規/既存のデジタルサービス・プロダクトのUXデザインをお任せします。80年以上、人々の“はたらく”に寄り添ってきた同社だからこその“使いたい”“使い続けたい”とお客様に感じていただける体験をデザインしていただきます。
プロダクト・サービスなどの幅広いジャンルに関わるUXデザイナーの募集です！
■対象：同社の展開する製品・サービス（デジタルサービス・オフィスプロダクツ・産業/商用印刷・デジタルカメラなど）
■内容：リコーは従来のOAメーカーから、デジタルサービスカンパニーへの移行の時期となっています。従来の複合機や印刷機だけではなく、オフィスサービスや、ライフサイエンス系のサービス等、サービスの幅が広がっています。我々はリコーブランドのすべての製品・サービスや、サービスコンセプトのデザインを担当する部署であるため、本ポジションでご入社いただく方には、プロダクトデザイン、GUI（Graphical User Interface）デザイン等の中で担当となった製品（またはサービス・コンセプト）のUX全般のデザインに関わっていただきます。そのため、担当プロジェクトによって、取り扱う製品群やデザイン領域は異なってまいります。グローバルに展開する製品・サービスのプロジェクトでは、海外のメンバーも含めたグローバルな環境でのプロジェクト参加も想定されます。通常、製品やサービスを開発する事業部の担当部署や開発担当等とともにプロジェクトが組成され、デザインセンター側の担当者として、UXデザインに携わっていただきます。
※部署内のローテーション制度により広い範囲のデザインをご経験いただくことが可能ですので、スキルの幅を広げキャリアアップが可能です。
■特徴：リコーはデジタルサービスの会社への変革の真っ只中です。UXの必要性が今まで以上に高まっており、社内においても重要視されているポジションです。デジタルサービスだけでなく、歴史の深い複合機等の製品も多く、その他様々な新しいビジネスも伸長しており、1つの事業会社として幅広いジャンルのUXデザインに携わることができることは他の会社ではなかなか体験できないものです。
- 応募資格
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- 必須
- ■UXデザイナーとして製品開発に関わった経験（3年以上）
- 歓迎
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■英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）
■ハードウェアのデザイン経験・ソフトウェアのデザイン経験を併せ持っている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■社内外の様々な属性の方々と日常に円滑なコミュニケーションができる人
■最後まであきらめずに業務にあたれる方
■広い分野に興味を持ち、業界や社会のトレンド・最新情報の収集ができる方
■幅広い業務・デザインに対して柔軟に積極的に取り組める方
※世の中もそうですが、リコーの中でもデザイナーに求められる役割が拡がっています。現在保有されているスキルを活かすことはもとより、必要と思われるスキルを自律的に磨いて広範囲に活躍できる人材を求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県海老名市
※現在、出社とテレワーク（在宅勤務）のハイブリッド
※受動喫煙対策：就業時間内および事業所内は全面禁煙（現在喫煙されている方は、入社時までに禁煙をお願いいたします。）
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分）
※フレックスタイム制あり
※コアタイム無し（但し1日4hの勤務必要）、フレキシブルタイム：7:00～20:00
※入社後の適用時期については上長判断となります
- 年収・給与
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500～800万円
※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、時間外勤務手当（実労働時間と連動して支給）、休日勤務手当、60時間超過勤務手当、出向手当、単身赴任手当、次世代育成支援給付（18歳までの扶養となる子1人につき10,000/円※人数に制限なし）、カフェテリアプラン（ポイント10,000円分/月）、社員食堂、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、退職金（確定給付企業年金/確定拠出年金）、財形貯蓄、持株会、共済会、両立支援制度（育児、介護支援等）、配偶者転勤特別長期休暇制度、リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務）、ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）、カジュアルデー（全日）、独身寮（30歳までの独身者、他条件あり）、転勤社宅、eラーニングシステム、自己啓発支援（英会話レッスン等）ほか ※管理職については時間外勤務手当・休日勤務手当・60時間超過勤務手当は支給対象外
- 休日休暇
- 完全週休2日制（原則土日祝）※計画年休含む、2021年度年間休日125日、有給休暇（半日、時間単位での取得可）※入社日付与（日数は入社月による）/1月に年間分付与、特別休暇（リフレッシュ休暇など）、MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇※有給休暇取得奨励制度
- 選考プロセス
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書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※選考フローは変更となる可能性があります。
