募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げに伴う、ハイスキル要員増員
- 仕事内容
-
■ICW事業領域では様々なサービスをお客様に提供していますが、より不可欠な存在となり、さらには社会課題の解決に貢献できるよう、データの活用・仕組みの構築等で、大きく貢献いただけることを期待しています。1) データプラットフォームの開発/運用
同社の様々なサービスから得られるデータを蓄積・整理・分析・活用するデータプラットフォームの設計から開発を担当。海外オフショア開発メンバーとのアジャイル開発の推進。ゆくゆくはリードを担って頂きます。
2) データマネジメントの仕組み化
各種データをより効率的かつセキュアに管理するための仕組みを実装。それらを取り扱ってのデータマネジメントの実施。
3) AIを利活用した横断的サービスの開発
各サービスおよびプラットフォームに蓄積されたデータを活用し、サービスを横断したAI機能/ユースケースを立案・具現化する。
ご経験に応じたタスクをお任せする予定ですが、入社後すぐのタイミングでは1)の業務比重が高くなることが想定されます。オフショア開発メンバーは、かなり要件を詰めて依頼しなければならなく保守に近いイメージです。
また、本部門は同社内でも独立性の高い部門であり所謂大手では想像もつかないくらいのスピード感で物事を進められることが特徴です。
【携わる製品】
法人向ITサービスやDXサービス。
【期待する役割】
ICW事業領域では様々なサービスをお客様に提供していますが、そのサービスから得られるデータや、新たに取得するデータを組み合わせ、顧客体験・カスタマージャーニーを大きく変え、お客様にとって同社のサービスがより不可欠な存在となり、さらには社会課題の解決に貢献できるようなサービスへと成長させるために、データの活用・仕組みの構築等で、大きく貢献いただけることを期待しています。
また、自社だけの活動に止まらず、パートナーとのオープンイノベーションを通して、様々なデータを活用した社会課題解決に取り組んでいただく活動にも期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかのご経験をお持ちの方。特に1)のご経験がある方を期待しております。
1) クラウドサービスを使用したシステムインフラ開発・保守運用の経験(３年以上)
→経験年数は満たなくとも自身設計構築して運用したことがあるレベルの方を想定しています。
2) 基幹もしくはエンタープライズシステムの運用経験
（データ分析基盤、データプラットフォームなら尚よし）
3) Python,SQLの実装経験（データエンジニアリングに関わる実装、Dataframe,PySparkの知識。共通モジュール化等のライブラリの設計など）
- 歓迎
-
1) AWS,Databricks,Snowflakeの利用経験
2) AI・データ解析・システム開発経験 3年以上（特に自然言語解析系）
3) アジャイル型企画開発の理解・経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・敷かれたレールを走るのではなく、自ら開拓し進むことができるチャレンジ精神旺盛な方。
・先端技術や新しいことが好きで、モノづくりを楽しめる方。
・仮説思考で、ロジカルな考え方に基づき、自身の策定した構想・戦略を実行できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 浜松町
- 年収・給与
-
年収非公開
※応相談（経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します）
※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を
上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
※昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
＜モデル賃金＞
28歳（主任）：月給31万円（年収約500万）
35歳（係長）：月給40万円（年収約700万）
40歳（管理職）：月給61万円（年収約950万）
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修（専門別研修・e-learning含む）
など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
-
◆年間所定休日は125日（閏年は126日）です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
育児休業制度、介護休業制度 ほか
